律师解答： 赔钱，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

法律分析:合同结束不续签一般不要赔钱，合同结束合同就会终止，权利义务关系也就终止。法律规定合同终止的情形有:债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止...查看全文

合同到期不续签分两种情形：单位不续签需经济补偿，个人不续签要视情况。单位维持或提高劳动条件但员工不续签则无经济补偿；单位降低劳动条件员工不续签则需经济补偿。...查看全文

一、哺乳期合同期满能不能不续签      1、哺乳期合同期满如果是女职工不想续签,可以不续签;用人单位不想续签的,也可以不续签...查看全文

根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满后,除非用人单位维持或提高合同约定条件,否则劳动合同应该终止。对于哺乳期的员工,根据法律规定,用人单位可以续延劳动合同至哺乳期,并且不需要支付经济补偿。因此,如果用人单位与员工续签合同,且...查看全文

法律分析：赔钱，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

法律分析：赔钱，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

法律分析： 赔钱，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文

法律分析：一、续签劳动合同原来的合同算不算已结束1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动...查看全文

法律分析:用人单位在合同到期后提出不续签的，一般不用赔偿劳动者，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿即可；如果是劳动者主动提出不续签的，则不能要求单位支付经济补偿。法律依据:《《中华...查看全文

根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位提出不续签合同，应支付给员工经济补偿金；员工工作满1年，用人单位应支付1个月工资的经济补偿金；员工工作满2年，用人单位应支付2个月工资的经济补偿金，以此类推。另外，《劳动合同法》规定，如果...查看全文

律师分析： 如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：项目合同终止应按下列标准予以赔偿：1、当事人约定违约金的，应当按照违约情况支付违约金；2、因违约导致项目合同终止，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。项目合同终止怎么赔偿...查看全文

律师分析:试用期内没签合同违法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华...查看全文

法律允许劳动者与用人单位自行协商劳动合同期限，没有强制规定。在签订第二次劳动合同时，用人单位需考虑人员更新需求，可采取短期限合同；同时，为提高用工稳定性和降低成本，应以长期限合同为主。企业不必担心用工自主权受限，合同期限与次数由双...查看全文

法律分析：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低...查看全文

法律分析：一、合同期到不续签需要赔钱吗一、劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条的情况下要求续...查看全文

劳动合同到期不续签是否需要赔偿 得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、...查看全文

法律分析：一、实习期结束不续签合同需要交辞职报告吗不需要。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经...查看全文

法律分析： 赔钱，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文