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法律分析:超过48小时死亡的,就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时...查看全文
《工伤保险条例》司法解释48小时死亡算工伤,因为我们国家关于工伤这个问题是明确的规定的,如果是在工作单位当中突发意外死亡,在48个小时之内抢救无效可以认定成为工伤的。但是48这个小时的认定是非常的重要的,包括是在工作时间,工作岗位...查看全文
律师解答: 我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十五...查看全文
法律分析:我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有...查看全文
律师分析: 我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十五...查看全文
近日,一则“女子工作中晕倒后离世,抢救超48小时不算工伤”的消息,引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤?工伤保险制度关于“48小时”的规定,是怎样的呢?请跟随网一起了解一下! 案情介绍 深圳某厂女工脑死亡后家...查看全文
48小时工伤死亡认定是怎样的 我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 劳动争议诉讼管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文
工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情形。同时,突发疾病死亡或48小时内经抢...查看全文
法律分析:工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤,这里的48小时之内是硬指标,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,...查看全文
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病,以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而根据条例第十五条规定,职工在...查看全文
用人单位应遵守劳动法规,未经劳动部门批准不得实施违反工时制度。标准工时制为每日8小时、每周40小时,有特殊情况下应保证每天不超8小时、每周不超40小时,每周至少休息一天。...查看全文
48小时工伤死亡认定是怎样的 我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 劳动争议诉讼管辖 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文
工伤死亡48小时认定标准 职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。相关法律规定 《工伤...查看全文
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...查看全文
我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后,就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日,我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》,正式将...查看全文
律师分析: 如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应...查看全文
法律分析: 抢救时间超过48小时不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的,不应该算作为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十五条 职...查看全文
法律分析: 职工的抢救时间超过48小时,而抢救无效死亡的,一般不算工伤。依据相关规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的,不应该算作为工伤。 法律依据: 《...查看全文
律师分析: 若你的账号绑定了成长守护平台 那么要等48小时才能解绑可能是官方觉得小朋友能拿家长手机去解绑 所以弄了个等待期家长看到这个申请解绑消息可以立即取消解绑的 如果没取消解绑 那48小时就能解绑。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师分析:若你的账号绑定了成长守护平台 那么要等48小时才能解绑可能是官方觉得小朋友能拿家长手机去解绑 所以弄了个等待期家长看到这个申请解绑消息可以立即取消解绑的 如果没取消解绑 那48小时就能解绑。法律依...查看全文
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