工亡时间超过48小时认定标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工亡时间超过48小时认定标准？

答

律师分析：我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况，其中规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以“视同”工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五...查看全文

问工亡时间超过48小时认定规定？

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律师解答：我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况，其中规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以“视同”工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五...查看全文

问48小时工伤死亡认定标准

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48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文

问工伤死亡48小时认定标准

答

工伤死亡48小时认定标准职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。相关法律规定《工伤...查看全文

问工伤超过48小时后死亡赔偿标准

答

根据法律规定，工伤48小时死亡赔偿标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二...查看全文

问死亡超过48小时就不能认定工伤吗

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本篇文章给大家谈谈超过48小时死亡算工伤吗,以及48小时以后死亡算是工伤对应的知识点,希望对各位有所帮助。本文目录一览:1、工作时间突发疾病超48小时死亡属于工伤么 &nbs...查看全文

问工亡48小时怎样认定

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问工作时间超过48小时后死亡是否算工伤

答

工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情形。同时，突发疾病死亡或48小时内经抢...查看全文

问工亡48小时出台时间

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建筑行业和个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难，交通事故责任划分不清导致工伤认定困难，调查取证困难，虚假材料的惩处难，以及工伤认定和待遇赔偿的难题。专家建议遇到这些问题时，应立即咨询律师以获取法律支持，律师可以根据法律规定对建筑行...查看全文

问工伤超过48小时死亡怎么办？

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律师分析：如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应...查看全文

问工伤死亡的48小时认定标准是什么？

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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。发生事故被抢救48小时算不算工伤 “突发疾病...查看全文

问抢救时间超过48小时算工伤吗

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法律分析：职工的抢救时间超过48小时，而抢救无效死亡的，一般不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。法律依据：《...查看全文

问抢救时间超过48小时算工伤吗

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法律分析：抢救时间超过48小时不算工伤。依据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以在抢救时间超过48小时的，不应该算作为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职...查看全文

问工伤认定48小时起算时间

答

法律分析：工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，...查看全文

问为啥超过48小时死亡不算工伤

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《工伤保险条例》司法解释：48小时内经抢救无效死亡算工伤。认定工伤需考虑工作时间、工作岗位突发疾病及48小时内抢救无效死亡。起算时间为医疗机构初次诊断时间。死亡工伤认定按《工伤保险条例》第三章规定，包括工作时间内事故伤害、预备性或...查看全文

问工伤超过48小时死亡还算工伤吗

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超过48小时是否属于工伤就需要结合实际情况来确定，如果是因工作的原因而发生的工伤不管是多久就可以按工伤处理，但如果不是因工伤而发生的疾病，只要超过了四十八小时不能认定为工伤。一、超过48小时不属于工伤吗？其实要根据实际...查看全文

问工伤抢救超过48小时算不算工亡

答

超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不属于工伤，不...查看全文

问工伤抢救超过48小时算不算工亡？

答

律师分析：超过48小时死亡的，就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的，才能算工伤，超过48小时了，不...查看全文

问工伤认定48小时期限的标准？

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律师解答：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。【...查看全文

问超过48小时不算工伤

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超过48小时不能算工伤。工伤和视同工伤有不同属性。工伤是因工作原因造成的伤害，视同工伤则不具备这一特点。视同工伤的情况包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，参与抢险救灾等活动受伤，以及军队伤残复发。...查看全文