法律分析：一、劳动合同属于什么合同?劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用...查看全文

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 根据《...查看全文

分为了固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

法律分析：劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待。仅仅从形式上看，聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似。签订聘用合同或劳动合同都标志着个体的人与用人单位建...查看全文

法律分析：劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法，聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待。仅仅从形式上看，聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似。签订聘用合同或劳动合同都标志着个体的人与用人单位建...查看全文

劳动合同分为： 一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...查看全文

律师分析： 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:下列劳动合同无效:（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。...查看全文

法律分析：劳动合同与劳务合同都是协议的一种。 第一，性质不同 1、劳动合同性质：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同性质：以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法律关系，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同的内容应包括劳动者和用人单位的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。...查看全文

一、劳动合同法属于什么法《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。二、劳动合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：1、合法原则劳动合同必须依法以...查看全文

劳动合同是个人与单位之间确立劳动关系的有效法律文件，保障双方利益的协议。根据《劳动法》规定，劳动合同明确双方权利和义务，劳动者承担工作并遵守规章制度，用人单位提供工作和支付报酬，并保障劳动者权益。劳动合同必须备案申请，不能随意在网...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》属于社会法。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则： 　　1、合法原则 　　劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才...查看全文

1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满，双方无续订劳动合同的意思表示，劳动合同即告终止，劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。...查看全文

在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。...查看全文

本文重点阐述了劳动合同的有效性和无效性。有效的劳动合同需要满足一定条件，如以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同等。而无效的劳动合同则包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利、违反法律、行政...查看全文

劳动合同的归属单位是当地的人力资源与社会保障局，其监督管理工作需要听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。劳动局对劳动合同的监管内容包括规章制度、合同订立解除、劳务派遣、工作时间休假、劳动报酬、社会保险等方面。劳动行政部...查看全文

法律分析：劳务派遣合同属于劳务合同，不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的；劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳...查看全文

购销合同中供应商属于乙方。 甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。 乙方一般是劳务方,也就是负责实现目标的主体。...查看全文

法律分析：直播合同是否属于劳动合同要根据合同内容以及用工模式而定。 2、平台(或艺人经济人机构)有的是和主播建立的劳动关系，也有的是经济合同关系。劳动合同的劳动关系是用人单位和劳动者之间有更强的隶属性，比如用人单位的制度可以约束...查看全文