农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：
1、向劳动保障监察机构举报或投诉；
2、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；
3、向法院起诉或申请支付令。
农民工讨要工资需要材料以下：
1、农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过法律途径讨薪，需准备以下材料：
申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；
2、申请人身份证明；
3、被申请人身份证明；
4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
农民工依法获得工资的权利
律师回答
摘要：农民工工资维权途径及所需材料：农民工有权按时足额获得工资，可通过举报、申请仲裁或起诉来维权。申请时需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
延伸阅读
保障农民工工资支付的法律措施
保障农民工工资支付的法律措施是为了维护农民工合法权益，确保他们按时获得应得的工资。这些措施包括建立完善的劳动法律法规体系，明确规定用人单位应当按时足额支付工资，并对违法拖欠工资行为进行严厉打击。此外，相关部门还加强对用人单位的监管，加大对农民工工资支付情况的检查力度，确保工资支付的公平和透明。同时，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益，并知道如何维护自己的合法权益。这些法律措施的实施将有效保障农民工的工资支付权益，促进社会和谐稳定的发展。
保障农民工工资支付的法律措施是为了维护农民工合法权益，确保他们按时获得应得的工资。这些措施包括建立完善的劳动法律法规体系，明确规定用人单位应当按时足额支付工资，并对违法拖欠工资行为进行严厉打击。此外，相关部门还加强对用人单位的监管，加大对农民工工资支付情况的检查力度，确保工资支付的公平和透明。同时，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益，并知道如何维护自己的合法权益。这些法律措施的实施将有效保障农民工的工资支付权益，促进社会和谐稳定的发展。
结语：农民工有权按时足额获得工资，单位和个人不得拖欠。维权途径包括向劳动保障监察机构举报、申请仲裁或向法院起诉。申请讨薪需准备申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。保障农民工工资支付的法律措施包括完善法律法规、打击违法行为、加强监管和宣传教育。这些措施将保障农民工的权益，促进社会稳定发展。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》
第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
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