如果存在有脚后跟粉碎性骨折，通常需要局部手术内固定的方法进行治疗处理，在临床固定处理之后，需要介入康复治疗的方法来进行恢复。因为要防止后期出现有踝关节活动受限，或者步态异常的运动功能障碍，在病情完全稳定之后再进行伤残的评定。具体可...查看全文

不同地区的《工伤保险条例》对赔偿标准和计算方法存在差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定为九级伤残，无内固定为十级伤残。十级伤残赔偿根据政府统计数据确定，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。赔偿金额应按实际医疗费用或鉴定机构证明确定。...查看全文

工伤鉴定确认右脚脚后跟跟骨粉碎性骨折为九级伤残，九级伤残赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师解析      需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存...查看全文

各地的《工伤保险条例》对于赔偿标准和计算方法存在地域差异，具体情况需根据案情来看。对于脚后跟粉碎性骨折，如果有内固定则可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。九级伤残的赔偿金额为9个月的本人工资。...查看全文

法律分析：需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。 脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。 九级伤残为9个月的本人...查看全文

脚后跟粉碎性骨折通常被认定为十级工伤，根据十级工伤的赔偿标准，受伤者将获得一次性伤残补助金，相当于7个月的本人工资。在停工留薪期间，受伤者将继续享受原有的工资福利待遇，由所在单位每月支付。住院期间，受伤者还可获得伙食补助费，并根据...查看全文

律师解答： 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。 【法律依...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残级别、工资、年龄、地区和伤害年份而异，工伤认定由劳动行政部门进行。交通事故中，粉碎性骨折赔偿应以交警认定为准，全责方需赔偿医疗费、误工费、护理费等。受害人残疾需赔偿残疾金、辅助器具费、生活费等。中指左手第三节粉...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...查看全文

律师分析:依据我国相关法律的规定，工伤造成双脚粉碎性骨折的，可以先进行伤残鉴定，按伤残的等级进行赔偿，赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十五条 职...查看全文

工伤九级伤残赔偿标准（广东省）包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成的人身损害应赔偿相关费用，如医疗费、护理费、交...查看全文

法律解析： 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。 【法律依...查看全文

法律解析： 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。 【法律依...查看全文

律师分析： 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。 【法律依...查看全文

这种程度的工伤一般是九级到十级工伤，赔偿项目包括伤残补助金和医疗费等。一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金...查看全文

律师解答： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决...查看全文

脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额取决于内固定情况，可定为九级或十级伤残。劳动者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，通常为九个月的工资。合同期满或解除合同时，单位会支付伤残就业补助金。...查看全文

工伤赔偿需按流程先申请认定，鉴定等级后确定赔偿金额。申请工伤认定需向人社局提交相关材料，治疗后若存在残疾需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，补偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。对于复杂的大腿骨折工伤，最好委托律师代理维权。相关...查看全文

不同人的实际损失各异，包括残疾赔偿金、误工费、医疗费、护理费、住院伙食补助、医疗器具补助费、营养费、交通费、精神损害赔偿金等。对于其他损失，可根据个人情况自行计算，如协商不成可通过诉讼解决。...查看全文