需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。九级伤残为9个月的本人工资。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者员工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。如产生了医疗、抢救等费用，按实际发生的医疗费用，凭发票确定;必然将发生的医疗费用，凭医院证明或鉴定机构鉴定书。
脚后跟粉碎性骨折
律师回答
摘要：不同地区的《工伤保险条例》对赔偿标准和计算方法存在差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定为九级伤残，无内固定为十级伤残。十级伤残赔偿根据政府统计数据确定，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。赔偿金额应按实际医疗费用或鉴定机构证明确定。
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脚后跟粉碎性骨折：康复治疗和预防措施
脚后跟粉碎性骨折是一种严重的骨折类型，需要经过专业的康复治疗和采取预防措施来促进愈合和预防进一步的损伤。在康复治疗方面，通常会采用物理疗法、康复训练和适当的药物治疗来帮助恢复骨折部位的功能和力量。此外，定期进行康复评估和跟踪也是至关重要的，以确保康复进展顺利。预防措施包括遵循医生的建议，避免再次受伤的活动，佩戴适当的支具或护具，并保持良好的饮食和健康生活方式。综上所述，对于脚后跟粉碎性骨折的康复治疗和预防措施的正确实施，能够有效地促进骨折的康复和预防并发症的发生。
脚后跟粉碎性骨折是一种严重的骨折类型，需要经过专业的康复治疗和采取预防措施来促进愈合和预防进一步的损伤。在康复治疗方面，通常会采用物理疗法、康复训练和适当的药物治疗来帮助恢复骨折部位的功能和力量。此外，定期进行康复评估和跟踪也是至关重要的，以确保康复进展顺利。预防措施包括遵循医生的建议，避免再次受伤的活动，佩戴适当的支具或护具，并保持良好的饮食和健康生活方式。综上所述，对于脚后跟粉碎性骨折的康复治疗和预防措施的正确实施，能够有效地促进骨折的康复和预防并发症的发生。
结语：根据不同地区的《工伤保险条例》，赔偿标准和计算方法存在地域差异。脚后跟粉碎性骨折的伤残等级可定为九级或十级，具体根据是否有内固定来确定。九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残赔偿标准分为两种情况，合同未到期时为一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满或员工提出解除劳动合同时，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均为6个月的本人工资。具体赔偿金额按政府统计部门公布的统计数据确定。医疗费用应根据实际发生的费用或医院证明、鉴定机构鉴定书来确定。对于脚后跟粉碎性骨折的康复治疗和预防措施，应采取专业的康复方案和预防措施，以促进康复和预防并发症的发生。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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