1、因个人原因离职不能够领取失业保险金。
2、申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
3、根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。
公司要求员工离职写个人原因，还能领失业保险金吗？
律师回答
摘要：失业人员在申领失业保险金时需要满足一定条件，包括参加失业保险并缴费满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。根据《失业保险金申领发放办法》，符合条件的失业人员可申请领取失业保险金及享受其他待遇。非本人意愿中断就业指终止劳动合同、被解除劳动合同、被开除、除名和辞退、根据劳动法规定等情况。
延伸阅读
员工离职后如何申领失业保险金？
员工离职后，如果符合失业保险的条件，可以通过以下步骤申领失业保险金。首先，员工需要向当地社会保险局提交离职证明和个人身份证明等相关材料。其次，填写失业登记表，并提供离职原因和个人简历等信息。然后，等待社会保险局审核并核定失业保险金的发放标准。一旦审核通过，员工可以按照规定的时间和方式领取失业保险金。需要注意的是，领取失业保险金期间，员工需要积极寻找新的就业机会，并及时向社会保险局报告就业情况。如有变动，也需及时更新相关信息。通过以上步骤，员工可以顺利申领失业保险金，以减轻离职后的经济压力。
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结语：离职后，若符合失业保险条件，可通过提交相关材料、填写登记表等步骤申领失业保险金。领取期间需积极寻找新工作，并及时更新就业信息。申领失业保险金有助于减轻离职后的经济负担。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
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