拖欠工资案件:法院如何判定雇主需支付费用?

律师回答
摘要:劳动者起诉用人单位讨要工资需缴纳诉讼费,每件10元。仲裁委员会申请仲裁不需缴费。以欠条为证据直接起诉,不涉及其他争议,按普通民事纠纷受理。其他情形下,拖欠工资需经劳动仲裁程序后方可起诉,否则法院不受理。
向法院起诉用人单位讨要工资需要缴纳诉讼费用,劳动争议案件,每件缴纳10元。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,不需要缴纳仲裁费用。
劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
其他情形下,拖欠工资属于劳动争议案件,必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议案件未经过仲裁直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
延伸阅读
法院起诉拖欠工资是否需要支付额外的诉讼费用?
根据我国法律规定,如果您选择将拖欠工资的案件提交法院起诉,通常需要支付一定的诉讼费用。诉讼费用是指在诉讼过程中产生的各项费用,包括立案费、鉴定费、律师费等。具体的费用标准和计算方法可能因地区和案件性质而有所不同。因此,在起诉拖欠工资时,您需要咨询当地法院或律师事务所,了解具体的费用情况。请注意,如果您胜诉,对方可能会被要求赔偿您的诉讼费用,但如果败诉,则可能需要自行承担相应费用。建议您在起诉前充分了解相关法律规定和费用情况,以做出明智的决策。
结语:根据我国法律规定,起诉用人单位讨要工资需要缴纳诉讼费用,劳动争议案件每件缴纳10元。但如果选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则无需缴纳仲裁费用。如果劳动者以欠条为证据直接向法院起诉,诉讼请求不涉及其他劳动关系争议,将被视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。其他情况下,拖欠工资属于劳动争议案件,必须先经过劳动仲裁程序才能向法院起诉。如果未经过仲裁直接向法院起诉,法院将不予受理。根据具体情况,请咨询当地法院或律师事务所了解相关费用和程序要求,以便做出明智的决策。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;
超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;
超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;
超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;
有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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