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劳动争议案件起诉需缴纳诉讼费,每件10元;仲裁委员会申请仲裁无需缴纳费用。以欠条为证据直接起诉,仅涉及拖欠工资,按普通民事纠纷受理。其他情形下,必须先经过劳动仲裁程序再向法院起诉。未经仲裁直接起诉的不予受理。...查看全文
劳动争议解决途径及经济补偿:劳动者可向劳动行政部门举报,或直接申请仲裁。对仲裁结果不满意可起诉。根据规定,在仲裁或诉讼中,劳动者可要求全额支付工资报酬外,还需加发25%的经济补偿金。违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位应...查看全文
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出,裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文
私人老板应该支付给雇佣司机的工资,因为他们之间存在实际的劳务用工关系。根据《劳动合同法》,用人单位必须按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。拖欠或未足额支付工资的行为属于违法,劳动者可以向劳动行政部门申请支付工资,并有权要求...查看全文
《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。根据民事诉讼法的规定,申请支付令的程序的是:(1)向人民法院提交申请书...查看全文
劳动仲裁和起诉是临时工维护权益的两种途径。临时工可以向劳动行政部门举报或直接申请仲裁,如果不满意仲裁结果,还可以在15天内起诉。进行劳动仲裁需要准备劳动争议仲裁申请书、劳动关系证明等材料。根据国家规定,临时工在仲裁或诉讼时可以要求...查看全文
民事诉讼法规定了起诉方式,包括书面起诉和口头起诉。起诉状是书面起诉的依据,必须包含当事人情况、诉讼请求、事实与理由及证据。人民法院接收起诉材料后,根据条件决定是否立案。拖欠工资进行起诉是一种强制行为,通常是其他方式无效时的选择,需...查看全文
私人开车老板拖欠工资的解决方法:1.劳动监察投诉;2.劳动局仲裁,要求支付工资、双倍工资或经济补偿金;3.仲裁不成可向法院起诉。举报需提供:身份证、劳动合同、工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录、招聘记录、考勤记录及其他劳动关系证明...查看全文
劳动者解雇后未支付工资,可向劳动监察大队投诉,要求支付并加付赔偿金;投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需提交书面申请、证据清单和材料。...查看全文
法律分析:自判决生效之日起十日内或十五日内付款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支...查看全文
被公司辞退后,员工的工资应在劳动合同解除时一次性支付。如果公司不及时发放工资,员工可以通过协商、调解、投诉或劳动仲裁等途径维权,最终可向法院提起民事诉讼解决劳动争议。...查看全文
本文讲述了如果私人干活而其不支付工资,劳动者可以采取哪些途径进行维权。劳动者可以先打电话向当地的劳动执法监察大队投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁。如果双方成立的不是劳动关系,则劳动者可以直接向人民法院起诉。...查看全文
拖欠工资无力支付,劳动者可向法院申请强制执行,通过拍卖公司资产等方式支付工资。相关法律规定包括《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。根据这些法律,法院有权采取执行措施,查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,但必须在被执行人...查看全文
《劳动法》规定劳动争议可通过调解、仲裁解决。调解适用于仲裁和诉讼程序。当事人可向调解委员会申请调解,不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文
保姆与家政公司签订合同属劳动关系,可通过协商、投诉或劳动仲裁解决工资拖欠问题;保姆通过中介公司直接劳动属劳务关系,如遭雇主拖欠工资,需搜集证据,向法院提起诉讼。...查看全文
员工在公司拖欠工资后,可以随时申请劳动仲裁,时间不受限制。如果公司故意拖欠工资一周以上,可投诉劳动部门。若投诉后仍继续拖欠,员工可申请劳动仲裁。若公司以其他理由拖欠工资,可推迟半个月发放;若没有明确发薪日期或以其他借口不支付工资,...查看全文
私人干活拖欠工资没合同,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决纠纷,依据《民事诉讼法》、《仲裁法》和《人民调解法》。拖欠工资需支付25%的经济补偿金,违规支付工资、未支付加班费等情况需支付赔偿金。用人单位应按时足额支付工资,否则法院可...查看全文
老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 农民工受伤属于工伤老...查看全文
如果您的员工给您私人干活并拖欠工资,您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。如果发生劳动争议,员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁裁决生效后,用人单位不执...查看全文
劳动者被用人单位扣工资后,可向劳动监察部门举报投诉,也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如用人单位因扣工资解除劳动合同,还需支付劳动者经济补偿金,按工作年限确定。...查看全文
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