员工马上离职有没有工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职没有马上发放工资?

离职没有马上发放工资? 员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问员工离职要马上结清工资？

答

律师分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】...查看全文

问马上离职扣几工资？

答

律师解答：劳动者在试用期内离职，需要提前三天通知用人单位；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 ...查看全文

问离职没有立马结算工资合法吗

答

一、离职工资不当月结清违法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

问马上离职扣多少工资？

答

律师分析：劳动者在试用期内离职，需要提前三天通知用人单位；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。 ...查看全文

问旷工离职有没有工资

答

法律分析：根据劳动合同法的规定，任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资。对于旷工的时间，公司是可以扣除一定的工资，但是不得超过法定的限额。《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合...查看全文

问员工没有提前1个月申请离职，而是马上离职，单位说这个月是没有工资的，合理吗？

答

本文讲述劳动者未满一个月突然离职时，用人单位是否需要支付其工资以及是否可以要求劳动者进行一定赔偿的问题。根据相关法律规定，如果用人单位有证据证明劳动者离职给其造成一定损失，则可以要求劳动者进行一定赔偿。因此，用人单位在遇到劳动者未...查看全文

问没有劳动合同离职立马结工资吗?

答

试用期被辞退应该立马结工资吗没有劳动合同离职应该立马结工资。如果公司不给结算工资的话，可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委...查看全文

问没有签劳动合同离职了要马上结算工资吗

答

没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动...查看全文

问没有签劳动合同离职了要马上结算工资吗

答

法律分析:没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣...查看全文

问自离的员工有没有工资

答

员工自离后有工资。用人单位应当按照劳动者实际出勤天数，以及劳动合同约定的工资进行支付。若因劳动者自离造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人的工资中扣除。法律依据 ...查看全文

问自离的员工有没有工资

答

问离职员工是否有工资

答

劳动法规定劳动者有权获得劳动报酬，试用期离职提前3天可拿到工资，正式员工提前30天可拿到工资。劳动合同法规定劳动者如违反合同解除或违反保密义务给单位造成损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问离职员工是否有工资？

答

没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在劳动关系，离职时应一次性支付工资。用人单位不得克扣或无故拖欠工资，违者将面临劳动行政部门的处罚和赔偿金。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，劳动关系解除或终止时，用人单位应当...查看全文

问员工离职有没有福利？

答

我们知道，现在很多人如果工作没有达到自己的预期或者是因为其他想要离开公司的是可以和用人单位解除劳动合同的，那么员工离职有没有福利?一、员工离职有没有福利?...查看全文

问辞职马上离职工资多久发放

答

法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，用人单位不得克扣或者...查看全文

问辞职马上离职工资多久发放？

答

律师分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】： ...查看全文

问员工没有签合同就自动离职有工资么

答

没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...查看全文

问自动离职有工资吗离职员工工资计算

答

本文阐述了自动离职和辞职的概念及其区别。自动离职是指员工未获得批准或合同解除的情况下擅自离职或违约出走，或未说明原因离开，或受到优厚的待遇诱惑擅自跳槽等行为。而辞职是指员工因某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出...查看全文

问工作几天离职有没有工资？

答

律师分析：辞职是有工资的。法律没有几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有三天，也会结清工资的。用人单位...查看全文