不离职可以仲裁什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不离职可以仲裁什么

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法律分析：兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司...查看全文

问离职多久不可以仲裁

答

法律分析：一、离职多久不可以仲裁依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲...查看全文

问仲裁可以离职后仲裁吗

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法律分析：一、仲裁可以离职后仲裁吗离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲...查看全文

问离职不签字可以劳动仲裁

答

员工没有签署劳动合同离职当然是可以申请劳动仲裁的，如果不行还可以直接向法院进行起诉，未签劳动合同是属于违反了我国的劳动法，这种行为用人单位应该要合法的给予经济补偿。...查看全文

问离职多久可以仲裁

答

根据相关规定，员工在离职一年后将不能再申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，即在一年内都有权利申请劳动仲裁，但超过一年时效，劳动仲裁委员会将不再受理。然而，如果在劳动关系存续期间发生了拖欠劳动报酬的争议，劳动者可以申请仲裁，不受一年...查看全文

问离职后可以劳动仲裁么

答

劳动者与用人单位发生劳动纠纷而离职，或者在离职后发现单位侵犯自己的权益。那么，劳动者在离职后还可以申请劳动仲裁么?劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动...查看全文

问劳动仲裁离职后多久可以仲裁

答

劳动仲裁是指，劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁嘛？

答

律师解答：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问不给开离职证明可以仲裁吗

答

法律分析：一、不给开离职证明可以仲裁吗1、单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。2、法律依...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

法律解析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗？

答

律师分析：可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投...查看全文

问离职后不发提成可以仲裁吗

答

劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁解决提成纠纷，劳动仲裁适用于劳动报酬的纠纷。解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，未支付可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。...查看全文

问离职后可以仲裁不签劳动合同么

答

可以。在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当与劳动者之间进行签署劳动合同进行维护双方的合法权益，若是用人单位并不按照要求进行签署劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...查看全文

问离职后可以仲裁不签劳动合同么？

答

问离职以后还可以仲裁吗

答

法律分析：一、离职以后还可以仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文

问离职后还可以仲裁吗

答

法律分析：一、离职后还可以劳动仲裁吗离职后还可以劳动仲裁。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人...查看全文

问主动离职可以仲裁吗

答

法律分析：一、主动离职可以仲裁吗如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问被迫离职可以仲裁吗

答

法律分析：一、被迫离职可以仲裁吗被迫离职的员工，申请仲裁要求赔偿的流程如下：1.当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2.仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。...查看全文

问没有离职可以仲裁吗

答

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书...查看全文

问主动离职可以申请仲裁么

答

法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文