五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

深圳五险一金扣除比例1、深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%失业保...查看全文

法律分析：国企五险一金比例如下，各地会稍有不同：_x000D_ 1、养老保险：单位20%，个人8%；_x000D_ 2、医疗保险：单位10%，个人2%；_x000D_ 3、失业保险：单位1%，个人0.5%；_x000D_ ...查看全文

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

本文介绍了“五险一金”的缴费比例和员工离职后如何转移五险一金的相关知识。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴费比例因各地经济发展状况不同而有所差异。员工离职后可凭借离职单、新的社保缴纳凭证和原社保转移单...查看全文

一、公司交五险一金比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，...查看全文

五险一金缴纳比例：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;3、失业保险：失业保...查看全文

本文重点阐述了个人在缴纳五险一金时的比例、额度以及相关缴纳方式。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。养老保险和医疗保险由用人单位和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险则由用人单位单独缴纳。个人...查看全文

五险一金自己交的比例和公积金自己交多少一个月。根据个人参保档次，缴费金额各异，最低档约548.57元，三档约979.77元。公积金月缴存额由缴存基数和缴存比例决定，具体可查询住房公积金管理中心网站。请咨询当地有关部门获取详细信息。...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

律师分析:五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限...查看全文

一、五险一金比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

一、、五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;...查看全文

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人需要缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由企业承担。养老保险的领取需要满足法定退休年龄和缴费年限达到15年及以上的条件。...查看全文

本文主旨：五险一金缴费比例包括养老保险28％，医疗保险8％（单位缴费6％），失业保险3％，工伤保险0.6％-2％，生育保险0.7％，住房公积金6％-12％。...查看全文

2018年国企五险一金比例如下，各地会稍有不同： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%； 失业保险：单位1%，个人0.5%； 生育保险：单位1%，个人不缴费； 工伤保险：单位0.2%-6%，个人不缴费。...查看全文