律师分析： 肯定是不行的，不能以员工有新冠肺炎史而作为解除劳动关系的依据，即便是为了保护其他更多员工的身体健康，也是不行的。员工具有平等就业的权利，以已经不存在风险的过往事件来剥夺员工现目前的劳动权利，构成就业歧视，员工有权要求继...查看全文

新冠肺炎治疗的费用是由国家承担的,但这种政策仅限于在国内交纳医保的中国公民。境外输入的病例,如果没有在国内交纳医保,或者不是中国公民的,在国内的治疗都需自行承担。     ...查看全文

企业职工患病或非因工负伤期间，应按规定支付病假工资或疾病救济费，最低支付标准为当地最低工资标准的80%。若劳动者无法从事原工作并解除劳动合同，用人单位应根据工作年限支付经济补偿金和医疗补助费。医疗期根据工作年限和在本单位工作年限确...查看全文

律师分析： 有，新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资，并不得依据劳动合同法与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员...查看全文

一、疫情期间被隔离上不了班怎么办?      对于企业安排以灵活方式在家上班的职工,应该按照正常工作期间的工资收入支付工资。受...查看全文

不扣。根据有关法律法规的规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。      一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...查看全文

在家隔离期间单位是需要发工资的,根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定,在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工,所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。一...查看全文

律师解答： 有，新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资，并不得依据劳动合同法与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员...查看全文

律师分析： 不会。只有下列情形之一的公务员才会辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不...查看全文

不收取手续费。根据国家铁路发布的《铁路部门再次调整免费退票措施科学安排返程运力组织车内分散就坐》规定，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，配合各地2月10日前灵活安排工作的措施，进一步方便旅客办理退票，铁路部门决定，自202...查看全文

因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。...查看全文

律师解答： 1、公司应当负一部分责任，不属于工伤，属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。 2、如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

法律解析： 1、公司应当负一部分责任，不属于工伤，属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。 2、如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲得过新冠阳性后，一定要跟公司上报吗?据我所知染了新冠愈后还要上报的哦，这样也是为了后续您更好的出行和工作哦。1、新型冠状病毒感染者在其治愈以后通常需要继续隔离14天，此时通常在指定的部门予以隔离管理。...查看全文

新冠肺炎确诊病例或无症状感染者拒绝隔离治疗,      伪造、变造核酸检测报告、      ...查看全文

亲，新冠患者不服从防疫规定私自逃跑的行为是违法的。新冠患者私自逃跑的，构成妨害传染病防治罪。法律规定，对于构成妨害传染病防治罪的行为人，应当处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文

法律解析： 肯定是不行的，不能以员工有新冠肺炎史而作为解除劳动关系的依据，即便是为了保护其他更多员工的身体健康，也是不行的。员工具有平等就业的权利，以已经不存在风险的过往事件来剥夺员工现目前的劳动权利，构成就业歧视，员工有权要求继...查看全文

律师解答： 肯定是不行的，不能以员工有新冠肺炎史而作为解除劳动关系的依据，即便是为了保护其他更多员工的身体健康，也是不行的。员工具有平等就业的权利，以已经不存在风险的过往事件来剥夺员工现目前的劳动权利，构成就业歧视，员工有权要求继...查看全文

上班感染新冠公司应当给负责。有补偿。      因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的...查看全文

律师解答： 不会。只有下列情形之一的公务员才会辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不...查看全文