不扣。根据有关法律法规的规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。      一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...查看全文

亲，算的哦，疫情放开后，员工确诊新冠阳性请假算病假。1、按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?如果被公司要求休病假合理吗?按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这...查看全文

亲亲，您好。新冠确诊阳性了公司应该给工资吗，在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作原因感染的话，公司是需要支付其工资的哦。法律分析:亲，新冠感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资的哦，并不得依...查看全文

亲你好,新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间,企业应当按正常劳动支付其工资,并不得依据法律与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下,企业可能根据规定辞退员工,比如,员工因违反防控构成犯罪的,企业有权辞退员工,并不支付经...查看全文

亲亲您好      新冠确诊阳性了公司应该给工资吗,在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作...查看全文

如果政府因为疫情防控需要,对返回人员采取隔离等行政措施导致我们无法返岗的,我们应该向公司提交政府出台的相关文件,比如自己的交通记录截图、被隔离的相关资料等等,等隔离期满了后再及时的告知公司,并提交相关的证明文件。...查看全文

根据《传染病防治法》规定,在甲类传染病隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。    &nb...查看全文

公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。公安局按级别通常有:直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市区下分区分局。特定公安局一般受所在地政府领导、受上级公安厅、...查看全文

一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗      1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿,要向员工支付双倍赔偿金...查看全文

您好,公司最近一直在出阳性,还要求上班,不正常的。根据国务院发布的通知,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。也就是说员工因...查看全文

亲,您好!感染了阳性没好,公司叫去上班是违法的。...查看全文

亲您好,单位有阳性还让上班,可以直接给省级疾病预防控制中心打电话举报,报警也是有效的...查看全文

一、疫情期间被隔离上不了班怎么办?      对于企业安排以灵活方式在家上班的职工,应该按照正常工作期间的工资收入支付工资。受...查看全文

律师分析： 肯定是不行的，不能以员工有新冠肺炎史而作为解除劳动关系的依据，即便是为了保护其他更多员工的身体健康，也是不行的。员工具有平等就业的权利，以已经不存在风险的过往事件来剥夺员工现目前的劳动权利，构成就业歧视，员工有权要求继...查看全文

亲,得了新冠需要和公司报备。因为新冠病毒属于传染性病毒,肯定是要进行报备的,避免传染给别人,还要进行隔离。...查看全文

上班感染新冠公司应当给负责。有补偿。      因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的...查看全文

一、新冠肺炎医疗费能全部报销吗 感染新型冠状病毒肺炎的患者，医疗费在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，所以治疗费全部能撤销的。 二、相关法律规定 《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障...查看全文

企业职工患病或非因工负伤期间，应按规定支付病假工资或疾病救济费，最低支付标准为当地最低工资标准的80%。若劳动者无法从事原工作并解除劳动合同，用人单位应根据工作年限支付经济补偿金和医疗补助费。医疗期根据工作年限和在本单位工作年限确...查看全文

因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。...查看全文

律师分析： 要看企业是否有过错，如果是因为企业没有按照相关规定做好防疫措施，未尽到勤勉责任，强行要求有症状或处于隔离期的员工返岗，导致员工感染新冠肺炎的，企业有责任，应承担相应的赔偿责任，员工维权需要收集好相关证据，因为在法庭上，...查看全文