新冠阳性单位发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新冠阳性单位让上班怎么办

答

如果政府因为疫情防控需要,对返回人员采取隔离等行政措施导致我们无法返岗的,我们应该向公司提交政府出台的相关文件,比如自己的交通记录截图、被隔离的相关资料等等,等隔离期满了后再及时的告知公司,并提交相关的证明文件。...查看全文

问开放后新冠阳性工资怎么算

答

根据《传染病防治法》规定,在甲类传染病隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 &nb...查看全文

问新冠阳性算病假吗

答

亲，算的哦，疫情放开后，员工确诊新冠阳性请假算病假。1、按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?如果被公司要求休病假合理吗?按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这...查看全文

问新冠确诊阳性了公司应该给工资吗？

答

亲亲，您好。新冠确诊阳性了公司应该给工资吗，在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作原因感染的话，公司是需要支付其工资的哦。法律分析:亲，新冠感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资的哦，并不得依...查看全文

问新冠阳性不上班扣钱吗

答

不扣。根据有关法律法规的规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...查看全文

问得新冠工资照常发吗

答

疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。一、疫情工资会正常发放...查看全文

问新冠阳性被辞退有补偿吗

答

一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗 1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿,要向员工支付双倍赔偿金...查看全文

问到了新单位原单位工资发放

答

原单位欠社保新单位能交吗是可以的，但劳动关系要转出。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个...查看全文

问确诊新冠单位能辞退员工吗

答

员工被确诊为新冠肺炎的，用人单位不能与员工解除劳动合同，劳动合同到期的，也应当顺延至员工治愈为止。此时用人单位应当保障患病员工依法享有医疗期和病假工资。&n...查看全文

问阳性了公司给发工资吗

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你好亲:在工作中密接了变阳了公司要给员工发工资的哦!...查看全文

问新冠确诊单位给补助吗

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上班感染新冠公司应该负责,分情况而论,单位和个人都有一定的责任,会有补偿哦。亲,因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作...查看全文

问得新冠有工资吗

答

因新型冠状病毒被隔离的话隔离期间是有工资的,但隔离期间的工资待遇标准跟隔离的原因和隔离的时间长短是有关系的,本人不是确诊病例,只是从外地返回企业所在地,所以被当地政府部门隔离的话,工资待遇理论上不应该受到任何的影响。...查看全文

问得了新冠有工资吗？

答

律师分析：有，新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资，并不得依据劳动合同法与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员...查看全文

问感染新冠有工资吗

答

问新冠肺炎期间工资怎么发？

答

律师分析：新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文

问新冠肺炎期间工资如何发？

答

问上班感染新冠工资怎么发

答

一、新冠肺炎期间工资怎么发新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳...查看全文

问单位强制打新冠疫苗合法吗

答

法律分析:强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。法律依据:《中华人民共和国疫苗管理...查看全文

问单位强制打新冠疫苗合法吗

答

法律分析: 单位强制打新冠疫苗不合法，侵犯了他人的生命健康权和身体权。单位强制打新冠疫苗引起劳动争议的，劳动者可以通过向劳动争议调解组织申请提交、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决争议。《中华人民共和...查看全文

问单位强制打新冠疫苗合法吗？

答

律师分析：强制接种疫苗是不合法的，但允许员工注射新冠疫苗也是工作需要。新冠疫苗成功后，会有很多人接种疫苗，但是否接种取决于个人意愿，政府也不会出台强制性的接种规定。【法律依据】：《中华人民共和国疫苗管理法》第五十条县级...查看全文