你好亲:在工作中密接了变阳了公司要给员工发工资的哦!...查看全文

亲亲，您好。新冠确诊阳性了公司应该给工资吗，在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作原因感染的话，公司是需要支付其工资的哦。法律分析:亲，新冠感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资的哦，并不得依...查看全文

近日,国务院联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(简称“新十条”),提出了一系列优化疫情防控的举措。按照“新十条”规定,感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家...查看全文

万一在上班时间,      不幸感染新冠算不算工伤?      不上班算病假?还是旷工?...查看全文

亲亲您好      新冠确诊阳性了公司应该给工资吗,在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商要求其返还多发部分的工资；劳动者拒绝退还的，单位可通过申请调解、劳动仲裁等方式要回多发的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第四、五、六条，劳动者可与用人单位协商、调解或仲裁解决劳动争议，...查看全文

如果我们的工资高于5000，那么就需要交纳个人所得税，一般情况下，交纳个人所得税都是公司代缴，那么公司发放工资给员工的时候还需要缴纳其他税费吗？ 公司发工资给员工要交税吗 个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税...查看全文

劳动者多发工资不退还，用人单位可协商要求退还；如拒不退还，单位可向调解组织申请调解、仲裁或向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商和解，如协商不成可申请调解、仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉。双方责任明确，单位应提...查看全文

亲你好阳性在公司上班怎么算工资:就是说如果员工在核酸检测阳性期间，企业应支付劳动者固定工资，不能仅支付固定工资中的一部分，如果劳动者没有绩效，月薪都是固定的，那么就支付全额月薪。...查看全文

一、产假期间公司会给员工发工资吗 1、产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付...查看全文

公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条，用人单位应将工资支...查看全文

法律分析：一、公司发工资不给工资条合法吗1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。...查看全文

1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条，用人单位应...查看全文

不属于工伤公司也是会发工资的，但一般就会按病假的工资来进行处理，而且还要通知劳动者工作的年限，以及工资的收入来进行计算;但如果过了医疗期还没有正式的上班，那么用人单位是有权利不予放发的。 一...查看全文

非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》，在一个工资支付周期内，用人单位应按合同规定支付工资；超过一个周期，若劳动者提供正常劳动，则工资不得低于最低工资标准；若劳动者未提供正常劳动，按规定办理...查看全文

在进行公司成立阶段的时候,是需要考虑公司的主要员工组成的,国家也规定了公司需要有什么职务去进行担任,那么公司监事要付工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司监事要...查看全文

律师分析:单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，企业不提供工资条是一种侵权行为。员工可通过工会或者员工集体向公司提出完善建议，督促建立健全发放工资条制度。法律依据:...查看全文

如果员工不退还，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者偿还价额的责任。利益不存在，受...查看全文

法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：_x000D_ 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；_x000D_ 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：...查看全文