一、新冠肺炎期间工资怎么发      新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳...查看全文

你好亲:在工作中密接了变阳了公司要给员工发工资的哦!...查看全文

亲亲您好      新冠确诊阳性了公司应该给工资吗,在法律角度为您分析的结果如下:在外面染上新冠是因为工作...查看全文

确诊为新冠肺炎被隔离期间工资也会按正常的月收入来进行发放;但如果所休息的时间已经超过了一个工资支付的周期,那么这个时间段的工资就会按照当地最低的工资标准来进行发放。一、确诊为新冠肺炎被隔离期...查看全文

上班感染新冠公司应该负责,分情况而论,单位和个人都有一定的责任,会有补偿哦。亲,因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作...查看全文

律师分析： 新冠肺炎治疗费用是由国家负担的，所以2021年新冠治疗是免费的。依据国家规定，无论是确诊还是疑似，新冠肺炎患者住院医疗费都不用自己承担，由国家和各级政府承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第十三条...查看全文

你好亲:在工作中密接了变阳了公司要给员工发工资的哦!...查看全文

根据《传染病防治法》规定,在甲类传染病隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。    &nb...查看全文

亲，算的哦，疫情放开后，员工确诊新冠阳性请假算病假。1、按照目前的规定，员工“阳”了居家隔离，那么工资怎么发放?如果被公司要求休病假合理吗?按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这...查看全文

律师解答： 新冠肺炎治疗费用是由国家负担的，所以2021年新冠治疗是免费的。依据国家规定，无论是确诊还是疑似，新冠肺炎患者住院医疗费都不用自己承担，由国家和各级政府承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第十三条...查看全文

公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。公安局按级别通常有:直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市区下分区分局。特定公安局一般受所在地政府领导、受上级公安厅、...查看全文

员工被确诊为新冠肺炎的，用人单位不能与员工解除劳动合同，劳动合同到期的，也应当顺延至员工治愈为止。此时用人单位应当保障患病员工依法享有医疗期和病假工资。&n...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答 亲亲新冠确诊了怎么请病假如下1.请病假应当出示医院开具的诊断证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病休假、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据。用人单位对劳动者的病假证明拥...查看全文

亲，您好，很高兴能为您解答，请病假应当出示医院开具的诊断证明。新冠疫情下的病假条新规:可以电话要求医生开7天的假条，为了缓解冠状病毒危机，所以改变了原来的医疗习惯，但是，必须要注意的是:该规定仅适用于症状不严重患者或符合可疑新冠病...查看全文

亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲得过新冠阳性后，一定要跟公司上报吗?据我所知染了新冠愈后还要上报的哦，这样也是为了后续您更好的出行和工作哦。1、新型冠状病毒感染者在其治愈以后通常需要继续隔离14天，此时通常在指定的部门予以隔离管理。...查看全文

不扣。根据有关法律法规的规定,因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。      一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病...查看全文

律师分析： 有，新型冠状病毒感染的肺炎患者在其隔离治疗期间，企业应当按正常劳动支付其工资，并不得依据劳动合同法与职工解除劳动合同。但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工，比如，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员...查看全文

近日,国务院联防联控机制综合组发布了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(简称“新十条”),提出了一系列优化疫情防控的举措。按照“新十条”规定,感染者要科学分类收治,具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家...查看全文

一、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿吗      1、辞退确诊新型冠状病毒肺炎的员工需要给补偿,要向员工支付双倍赔偿金...查看全文

可以通过证明双方存在劳动关系的形式确认公司拖欠工资，因为对于原告也就是劳动者来说的话，不需要举证证明对方存在拖欠工资的行为，而对于被告，也就是用人单位来说是需要证明自己没有拖欠工资。...查看全文