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劳动合同法规定,用人单位不得扣押劳动证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的,即使没有工作满一年,也可以要求用人单位退还。一、工作没干满一年押金怎么办...查看全文
用人单位不得收取劳动者押金,违反规定将面临罚款和赔偿责任。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁,以追回被扣押的身份证和其他物品。...查看全文
租房合同中,如果明确规定未租满一年不退押金,则该条款有效。承租方需在签字前确认自己是否会长期租住。若合同未明确押金是否退还,应协商解决,可帮助出租方恢复房屋原状并寻找下一个租客,以便尽快退还押金。...查看全文
法律分析:一、劳动合同签不满一年辞退怎么办?不满一年被辞退需要支付两个月的本人的工资进行赔偿。违法辞退的时候计算经济赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付...查看全文
律师分析:根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单...查看全文
法律分析:租房不满半年不退押金租户可以根据实际情况与房东进行协商,协商不能解决的可以邀请居委会敦促房东退还押金,或者根据租房合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。法律依据:_x000D_ 《民法典》第三百...查看全文
通过在中介网上投诉并与住建委会沟通,可以解决租房押金问题。同时,向工商局投诉也是有效的,他们将在7个工作日内协调并告知结果,帮助消费者退还租房押金。...查看全文
工作不满一年被辞退需支付经济补偿,按劳动者在本单位工作年限计算,超过6个月不满一年按一年计算,不满6个月支付半个月工资。辞退员工需满足法定条件,如试用期不符录用条件、严重违规、严重失职、对单位造成重大损害等。违法辞退需支付补偿,金...查看全文
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
入职不满一年被辞退怎么赔偿? 入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在...查看全文
法律分析:不满一年被辞退赔偿的方法:若用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若因劳动者的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,不可要求进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
租房押金退还的主旨:双方应在租赁合同中明确退还押金的期限,协商解决退房事宜,并严格执行租赁合同约定。对于租金支付和退房提前通知,也应按合同约定执行。如无约定或协商不成,可要求违约金和赔偿,并在必要时通过法院起诉解决争议。...查看全文
生育险没满一年的处理 1、首先,你要确定你的生育保险到底缴费了几个月,弄清楚到底还差几个月才能交满一年,你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询...查看全文
房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析:第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准;第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,搜索并由出租人承担违约责任;第三,承租人违约...查看全文
入职不满一年被辞退怎么赔偿? 入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在...查看全文
辞退员工不满一年应当是按照两个月的劳动者工资来进行赔偿的。需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个...查看全文
法律分析:一、辞退员工不满一年怎么赔偿?辞退员工不满一年应当是按照两个月的劳动者工资来进行赔偿的。需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金...查看全文
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