律师解答： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

律师分析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

法律解析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

法律解析： (1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民...查看全文

一、法律规定的法定假期有哪些1、全体公民放假的节日：（1）元旦，放假1天(在1月1日)。（2）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。（3）清明节，放假1日(清明当日)。...查看全文

(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。 (2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。 (3)全体公民放假的假日，...查看全文

法律分析:法律规定的法定假期有元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；以及中秋节和国庆节。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办...查看全文

法律解析： 法定节假日：(1)全体公民放假的假日：春节7天，元旦1天，五一节5天，清明节、端午节各3天，国庆节与中秋节连休8天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天。(3)全体公民放假的假日，如果适逢周六、周...查看全文

我国对于年假规定的法律为《职工带薪年休假条例》，根据该条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

职工婚丧假规定：根据具体情况，单位行政领导可批准一至三天的婚丧假；如果职工需要去外地料理丧事，根据路程远近，可另给予路程假；期间工资照发，车船费等由职工自理。...查看全文

法律分析：一、2023劳动法规定的假期年假是怎么规定的？《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应...查看全文

劳动法规定的假期年假是怎么规定的 一、劳动法年假规定--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休...查看全文

国家规定假期1、法定节假日(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14周岁以上的青年放假半天。(3...查看全文

律师解答： 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。假肢司法鉴定法律规定根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》 【法律依据】： 《全国...查看全文

法律解析： 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。假肢司法鉴定法律规定根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》 【法律依据】： 《全国...查看全文

法律解析： 司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。假肢司法鉴定法律规定根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》 【法律依据】： 《全国...查看全文

律师解答： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体的医疗期时限的规定参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 【...查看全文

单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

根据《劳动法》第四十条、第五十一条都和国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定休假日(全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。...查看全文

妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其2个半月的产前假。...查看全文