国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
根据《女职工劳动保护规定》第8条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
怀孕期间可以请多长假？
律师回答
摘要：国家规定的产假天数为98天，其中包括了产前休假15天。难产和多胞胎生育都会增加15天的产假。流产的情况下，未满4个月的享受15天产假，满4个月的享受42天产假。晚育产假的具体天数由各地根据本地计划生育规定确定。根据《女职工劳动保护规定》，女职工的产假为90天，其中包括了15天的产前休假。难产和多胞胎生育的情况下，每多生育一个婴儿，增加15天的产假。
延伸阅读
怀孕期间的工作休假政策及注意事项
怀孕期间的工作休假政策及注意事项因国家和地区而异。一般来说，许多国家都有法律规定，保护孕妇的权益。在工作方面，孕妇有权获得合理的休假时间，以确保她们的身体和心理健康。具体的休假期限根据个人的健康状况和工作性质而定。除了休假政策外，还有一些注意事项需要孕妇注意，如避免重体力劳动、避免接触有害物质、保持良好的饮食和休息习惯等。此外，与雇主进行积极的沟通和协商也是至关重要的，以确保双方的权益得到保障。请咨询当地的劳动法律或专业律师以获取更详细和准确的信息。
怀孕期间的工作休假政策及注意事项因国家和地区而异。一般来说，许多国家都有法律规定，保护孕妇的权益。在工作方面，孕妇有权获得合理的休假时间，以确保她们的身体和心理健康。具体的休假期限根据个人的健康状况和工作性质而定。除了休假政策外，还有一些注意事项需要孕妇注意，如避免重体力劳动、避免接触有害物质、保持良好的饮食和休息习惯等。此外，与雇主进行积极的沟通和协商也是至关重要的，以确保双方的权益得到保障。请咨询当地的劳动法律或专业律师以获取更详细和准确的信息。
结语：根据国家规定的产假天数，女职工在生育过程中享受不同的休假期限。根据《女职工劳动保护规定》第8条，产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕期间的工作休假政策及注意事项因国家和地区而异。为确保孕妇的身心健康，她们有权获得合理的休假时间。此外，孕妇还需注意避免重体力劳动、接触有害物质，保持良好的饮食和休息习惯等。与雇主进行积极沟通和协商是保障双方权益的关键。如需详细信息，请咨询当地劳动法律或专业律师。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
全国年节及纪念日放假办法： 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全国年节及纪念日放假办法： 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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