法律分析：一、幼儿园没有签合同不发工资怎么办幼儿园拖欠工资的处理办法如下：1.劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保...查看全文

法律分析：一、在幼儿园加班没有加班工资怎么办通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12...查看全文

法律分析:不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。...查看全文

律师分析： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工超过一个月不满一年未签订劳动合同，需每月支付二倍工资；超过一年未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同，每月也需支付二倍工资...查看全文

通过劳动法规定的各种途径，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。这些途径包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。劳动法明确规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，应承担法...查看全文

法律解析： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 不签劳动合同是违法的，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商，协商不成的话，是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、在幼儿园上班没有签合同想辞职就可以走吗根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您...查看全文

私人幼儿园疫情不上班有工资吗在幼儿园不签合同不发工资 如果您在私立幼儿园工作，没有签订劳动合同，辞职后，幼儿园不发工资，您可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支...查看全文

没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金，且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经...查看全文

法律分析：一、没签合同就上班没有工资怎么办上班没签合同不给工资属于劳务纠纷，可以按照下列方式处理：1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解...查看全文

上班没签合同不给工资做法如下：公司不给劳动者签劳动合同，不给劳动者工资，肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报，让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果，可以申请劳动仲裁，要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资...查看全文

一、未签劳动合同不发工资怎么办?1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的...查看全文

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父...查看全文

上班没有发工资也没有签劳动合同，如果是未超过一个月且发放月薪的情况，这是正常的；但如果已经超过一个月未签订劳动合同且未发放工资，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，要求雇主补签劳动合同并支付拖欠的工资及第二个月起的双倍工资。...查看全文

上班没发工资、没签劳动合同是正常的现象，如果超过一个月没签合同、没发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求补签合同并支付拖欠工资和从第二个月起的双倍工资。...查看全文

法律分析：一、餐厅上班没有签合同不发工资怎么办如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。首先拖欠或扣发工资违...查看全文

小工厂老板拖欠工资但没签合同建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额...查看全文

法律分析：一、私立幼儿园没安工资约定给开,还没有签合同离职了怎么办未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文