带薪休假应享受，但家政中介公司认为保姆在过年时可以休息7天，但没有带薪休假一说。适当发放年终奖作为鼓励，金额视雇主家具体情况而定，非硬性规定。...查看全文

法定节假日加班应支付加班费，不得以调休代替。劳动法规定，在法定节假日，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。然而，实际情况中，很少有劳动者维权，因为担心被解雇。如果用人单位不支付加班费，违法行为将受到劳...查看全文

律师分析:算 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。...查看全文

律师分析： 算 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 算 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一般休息日的加班可以安排补休而不支付加班工资，但是法定节假日的加班即使安排补休也要支付加班工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:除不定时工时制之外，其它任何工时制度，用人单位安排法定休假日上班的，均应按工资的300%支付工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后...查看全文

该文章主要要点是根据《劳动法》和配套法规的规定，用人单位在法定节假日安排加班的情况下，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资，不得以调休等方式代替。然而，很少有劳动者主动维权，因为他们担心被解雇。国务院关于法定节假...查看全文

法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1...查看全文

法律分析：只要符合《劳动法》第三十六条的规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的，就不算作加班。单位不用支付加班费用。但法定的节假日除外。如五一、十一、元旦、春节等，不论是否倒休，也应算作节日加班，用人单位应当按照《劳动法》和《劳...查看全文

法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。 对此《劳动法》第50条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 病假是带薪休假的...查看全文

法定节假日强制加班调休是违法的，根据劳动法规定，用人单位应支付加班费，补休不可替代。若公司不支付加班费，可向劳动保障部门投诉举报，也可申请仲裁。劳动者应承担举证责任，但如用人单位不提供证据，后果由其承担。加班时应收集保存相关证据，...查看全文

法定节假日强制加班调休违法，应支付3倍工资，不能用补休代替。加班不给加班费可向劳动保障部门投诉举报，申请仲裁。劳动者需承担举证责任，但用人单位掌握证据不提供则由其承担不利后果。加班时应收集并保存相关证据，如考勤表、加班安排表、工作...查看全文

法定节假日强制上班违反法律规定，即使支付加班费也不合法。加班费需要缴纳个人所得税，包括计时工资、计件工资、奖金等。加班工资应按规定支付，如延长工作时间、休息日工作等。对加班有限制，每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。用人...查看全文

法律分析：客服在法定节假日上班是不是享有三倍工资?是的。日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加...查看全文

我们国家的劳动者有很多，所以国家制定了很多法律人保护劳动者的权益，其中如果劳动者在法定节假日上班就可以得到三倍工资。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。 ...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形。根据规定，用人单位应支付相应比例的高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

法律分析：国家规定只要是在法定节节假日上班的，都要支付三倍工资，没有规定什么岗位。所以倒班人员也应享有三倍工资。 法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》...查看全文

法定节假日不上班应有工资，加班应支付加班费。若公司不给加班费，劳动者可投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁或提起诉讼。休息日加班可选择补休或支付加班工资，但延时加班和法定节假日加班必须支付加班费。休息日加班工资标准为200%工资报酬，...查看全文

法律解析： 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假...查看全文

律师分析： 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假...查看全文