员工离职绩效奖金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职，绩效奖金不发怎么办？

员工离职绩效奖金的发放需满足合同和员工手册规定。绩效奖金是根据绩效考核结果给予的一次性奖励，不会罚款绩效不良者。根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具证明，并支付经济补偿。劳动者可要求有关部门处理侵害合法权益的问...查看全文

问员工因正常离职是否会被扣发绩效奖金？

答

劳动者正常离职，完成绩效任务后，扣绩效是违法的。工资包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付员工工资。如用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

问发绩效奖金给试用期离职员工吗？

答

绩效奖金的主旨是通过根据员工的绩效考核结果给予一次性奖励，以激励员工创造更多效益，同时不增加企业的固定成本。严格的绩效工资体系可以改进员工工作能力和方法，提高员工绩效，并奖励表现优秀的员工。此外，绩效奖金制度在经济不景气时可以保持...查看全文

问离职后绩效奖金(业绩奖金)不发合法吗?

答

律师分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:...查看全文

问员工绩效奖金如何算

答

根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效薪资分配可采用以下多种方法分配：一：仅对员工个人既定绩效薪资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效薪资总额，但员工已有既定绩效薪资额度(默认该额度...查看全文

问员工绩效奖金怎样算

答

根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种形式分配：一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额，但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度...查看全文

问员工绩效奖金怎么算

答

根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：一：仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额，但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度...查看全文

问员工绩效奖金应该怎么算

答

问绩效工资和绩效奖金区别

答

法律分析：一、绩效奖金和绩效工资的区别第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效...查看全文

问员工绩效奖怎么算

答

员工绩效奖金计算的主要指标包括绩效奖金基数、部门系数、岗位系数和工作时间调整系数等。个人年度考核系数根据员工的年度考核等级确定。绩效是组织期望的结果，包括个人绩效和组织绩效，个人绩效的实现并不一定保证组织有绩效。...查看全文

问绩效工资与绩效奖金的区别？

答

律师分析：绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来...查看全文

问公务员有绩效奖金吗

答

国家公务员有绩效奖金吗国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补...查看全文

问公务员年终绩效奖金

答

公务员年终奖金发放的标准是怎样的根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按...查看全文

问员工辞退赔付含绩效奖金吗？

答

律师解答：员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：...查看全文

问员工辞退赔偿含绩效奖金吗？

答

法律分析：一、员工辞退赔偿含绩效奖金吗?含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问正常离职扣绩效奖金合法吗

答

法律分析：一、正常离职扣绩效奖金合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...查看全文

问正常离职不发绩效奖金咋办

答

劳动者辞职后单位不发绩效工资的，劳动者可以要求单位及时发放，与单位进行协商；单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据 ...查看全文

问离职后仍能获得绩效奖金吗？

答

借调后的绩效奖金根据公司规定确定，是根据员工绩效考核结果给予的一次性奖励。绩效奖金不会对绩效不良者进行罚款。根据《劳动法》第46条和第48条，工资应按劳分配原则，实行同工同酬，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付工资不得低于当地...查看全文

问绩效工资是奖金嘛？

答

律师解答：绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确...查看全文

问绩效工资是奖金吗？

答

律师分析：绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确...查看全文