离退休还有三年合同到期了，同时在单位连续工作满十五年的，单位需要与劳动者续签合同。法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动合同。
离退休还有三年合同到期了怎么办
离退休还有三年合同到期了，且劳动者在单位连续工作满十五年的，单位必须与劳动者续签合同，特殊情形除外。《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动合同。
如何处理离退休还有三年合同到期的情况
如果是在单位连续工作满十五年，离退休还有三年合同合同到期的情况的方式是和劳动者续签合同。法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动合同。
餐厅租赁合同到期了还有法律效力吗
餐厅租赁合同到期后没有法律效力，房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。但如果继续使用租赁房屋的，则视为订立了不定期租赁合同，原租赁合同继续有效。
三年合同到期公司一直不续签的怎么办
三年合同到期，单位不续签的，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。当然，合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。
合同到期了怎么办
合同到期了的办法：若当事人需要续约的，双方可以以明确续约，或不做表示，继续履行相关义务的方式，续签合同。若双方无意愿续约的，可以在合同期限届满前，协商终止合同。
