劳动合同到期后，离退休还有三年的劳动者，如果在同一公司连续工作满15年，单位不能解除合同，合同应延续至劳动者退休。如单位解除合同，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或双倍支付补偿金。若劳动者工作未满15年，单位可解除合同，但需...查看全文

离退休还有三年合同到期了，同时在单位连续工作满十五年的，单位需要与劳动者续签合同。法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动合同。 离退休还有三年合同到期了怎么办 离退休还有三年...查看全文

律师解答： 一般的处理办法都是要续签的，不可能最后三年在重新开始去找工作，其实在劳动法中也有很多相关的规定，在某些情况下，公司是无权要求劳动者离职的。如果强行要求劳动者离职这是违反法律法规的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 一般的处理办法都是要续签的，不可能最后三年在重新开始去找工作，其实在劳动法中也有很多相关的规定，在某些情况下，公司是无权要求劳动者离职的。如果强行要求劳动者离职这是违反法律法规的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

离退休还有三年合同到期的劳动者，如果在该公司连续工作满15年，则单位不能解除合同，应延续至退休。若单位解除合同，劳动者可要求单位继续履行合同或双倍支付补偿金。工作不满15年的劳动者，合同到期时单位可解除合同并支付补偿金。签合同时，...查看全文

距离退休还有三年，合同即将到期。如果在单位工作满15年，单位则需要和劳动者续签合同。根据法律规定，如果劳动者在本单位连续工作满15年，并且离法定退休年龄不到5年，用人单位不能单方面解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 可以续签。劳动合同期满，劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

离退休还有三年合同到期。劳动者在单位连续工作满15年，单位必须续签合同，特殊情况除外。按照《劳动合同法》，劳动者在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得单方解除劳动合同。...查看全文

离退休还有三年合同到期了怎么办 离退休还有三年合同到期了，且劳动者在单位连续工作满十五年的，单位必须与劳动者续签合同，特殊情形除外。《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解...查看全文

可以续签。根据劳动合同法第四十五条的规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规...查看全文

法律分析:可以续签。劳动合同期满，劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

法律分析:离退休还有三年但是劳动合同到期的，劳动者可以与用人单位协商续订劳动合同；或者依法与单位终止劳动合同，之后与其他单位建立劳动关系。但如果是单位主动提出不续签或者降低条件来续签而被拒绝的，则单位要向劳动者支付经济补偿...查看全文

劳动合同签订期限及解除限制 劳动合同到期后，公司不得解除劳动合同的情况包括：未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者；患病或非因工负伤的劳动者；孕期、产期、哺乳期的女职工；工龄满15年且距离法定退休年龄不足5年的劳动者；其他法律规...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的情况下，用人单位不得单方解除劳动合同。离退休还有三年合同到期，单位必须与劳动者续签合同，特殊情形除外。...查看全文

分居三年离婚，可以通过协议离婚，协议不成也可以诉讼离婚，需要提供可以证明分居三年的相关证据，法院认定是感情破裂的情形调解无效后会准予离婚。 三年未同居怎么离婚 夫妻三年没同居的可以通过协议或诉讼的方式离婚。1、夫妻双方自愿离婚的，...查看全文

有书面合同的情况下，如果借款人欠钱不还，处理方式如下：如果经过银行两次催收后，逾期90天仍未归还，银行可以向法院起诉持卡人。如果透支金额超过5万元，并经过银行两次催收后，逾期90天仍未归还，可以向公安局报案，以恶意透支的行为。行为...查看全文

对于遇到欠钱不还的情况，有书面合同的处理如下：如果持卡人经过银行两次催收后，逾期90天仍未归还，银行可以向法院起诉；如果透支金额超过5万元，并且经过银行两次催收后，逾期90天仍未归还，可以到公安局报案恶意透支，行为人将承担相应的刑...查看全文

对于拥有书面合同的，遇到欠款不还的情况，处理方式如下：如果持卡人在银行催收两次后，超过90天仍未归还欠款，银行可以向法院起诉持卡人。如果透支金额超过5万元，并且在银行催收两次后，超过90天仍未归还欠款，可以向公安局报案，指控恶意透...查看全文

有书面合同的情况，如果遇到欠钱不还的情况，处理如下：如果持卡人在经过银行两次催收后，逾期90天仍然不归还欠款，银行可以向法院提起诉讼；如果透支金额超过5万元，并且在经过银行两次催收后，逾期90天仍然不归还欠款，可以向公安局报案，指...查看全文

法定退休年龄员工合同未到期，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产、吊销执照、决定解散等。根据《最高人民法院关于劳动争...查看全文