可以续签。根据劳动合同法第四十五条的规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规...查看全文

法律分析:可以续签。劳动合同期满，劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

法律解析： 可以续签。劳动合同期满，劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

离退休还有三年合同到期。劳动者在单位连续工作满15年，单位必须续签合同，特殊情况除外。按照《劳动合同法》，劳动者在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得单方解除劳动合同。...查看全文

离退休还有三年合同到期了怎么办 离退休还有三年合同到期了，且劳动者在单位连续工作满十五年的，单位必须与劳动者续签合同，特殊情形除外。《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解...查看全文

律师解答： 一般的处理办法都是要续签的，不可能最后三年在重新开始去找工作，其实在劳动法中也有很多相关的规定，在某些情况下，公司是无权要求劳动者离职的。如果强行要求劳动者离职这是违反法律法规的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 一般的处理办法都是要续签的，不可能最后三年在重新开始去找工作，其实在劳动法中也有很多相关的规定，在某些情况下，公司是无权要求劳动者离职的。如果强行要求劳动者离职这是违反法律法规的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

离退休还有三年合同到期的劳动者，如果在该公司连续工作满15年，则单位不能解除合同，应延续至退休。若单位解除合同，劳动者可要求单位继续履行合同或双倍支付补偿金。工作不满15年的劳动者，合同到期时单位可解除合同并支付补偿金。签合同时，...查看全文

距离退休还有三年，合同即将到期。如果在单位工作满15年，单位则需要和劳动者续签合同。根据法律规定，如果劳动者在本单位连续工作满15年，并且离法定退休年龄不到5年，用人单位不能单方面解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 劳动者达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、用人单位被依法宣告破产的；等等。 【法律...查看全文

劳动者达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、用人单位被依法宣告破产的；等等。...查看全文

法律分析:劳动者达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、用人单位被依法宣告破产的；等等。...查看全文

一、你可以拒绝该公司的要求;如果该公司强行与你解除劳动合同,属于违法;你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》87条;     &nbs...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的情况下，用人单位不得单方解除劳动合同。离退休还有三年合同到期，单位必须与劳动者续签合同，特殊情形除外。...查看全文

劳动合同到期后，离退休还有三年的劳动者，如果在同一公司连续工作满15年，单位不能解除合同，合同应延续至劳动者退休。如单位解除合同，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或双倍支付补偿金。若劳动者工作未满15年，单位可解除合同，但需...查看全文

如果一个劳动者在同一个单位工作满15年，并且距离法定退休年龄不到5年的话，在合同到期前的三年里，用人单位必须与劳动者续签合同，不能单方面解除劳动合同，根据法律规定。...查看全文

我们知道人的一生并不长，所以到了一定的年纪的时候该退休就应该停下来好好休息了，但是很多时候到了退休年纪但是没有办理退休手续应该怎么办呢? 一、到期没有退休怎么办理流程 可以去补办。 1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位...查看全文

法律分析:退休年龄到达，但是劳动合同还未到达之后，并不一定需要立即退休，可以通过双方商议决定，如果公司和员工都想留在公司工作的双方可以签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：一、到了退休年龄劳动合同丢了怎么办劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章...查看全文

律师分析:1.固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。2.用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。3.可自行辞职,不需要提前通知用人单位,但没有经济补偿金。法律依据:《...查看全文