公司用滞销品抵扣工资合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司用滞销品抵扣工资合法吗

法律分析：公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

问公司用滞销品抵扣工资合法吗？

答

律师分析：这种做法是不合法的。《中华人民共和国劳动法》的内容说：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司无权用产品代替工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文

问公司用滞销品抵扣薪资合法吗？

答

法律解析：这种做法是不合法的。《中华人民共和国劳动法》的内容说：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司无权用产品代替工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文

问公司用滞销品来抵扣工资是否合法？

答

律师分析：不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问公司用滞销品抵扣工资是否合规？

答

本文讲述了工资支付的相关规定,其中提到工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资,工资应以法定货币支付,不能用实物或有价证券替代货币支付。同时,公司无权用产品替代工资。如果公司破产了工资还能在破产财产优...查看全文

问公司用滞销品抵扣工资是否违法？

答

滞销产品抵扣员工工资违法，可向劳动监察部门举报。未给员工劳动合同也违法，用人单位需承担赔偿责任。老板拖欠工资不可搬东西，违法行为需支付劳动报酬、加班费及赔偿金。...查看全文

问公司用滞销品抵扣工资符合法律规定吗

答

法律分析:公司用滞销品抵扣工资不符合法律规定，工资应当以货币的形式支付，因为货币是一般等价物。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发放工资，不得克扣工资。法律依据:《劳动法》第五十条_x000D_ 工...查看全文

问公司是否可以用滞销品抵扣员工工资？

答

公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。拖欠农民工工资...查看全文

问企业用滞销品来抵扣工资是否合法？

答

律师解答：不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问企业用滞销品来抵扣薪资是否合法？

答

法律解析：不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司无权用产品代替工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问公司用公司产品抵扣薪资合法吗

答

法律解析：公司用产品抵扣工资的做法是不合法的。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...查看全文

问公司用公司产品抵扣薪资合法吗

答

问劳务公司扣工资合法嘛？

答

律师解答：劳务公司私自扣除外包工工资是违法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问保安公司扣工资合法嘛？

答

律师解答：单位是不得随意克扣员工工资，只有在员工存在违纪的情况下，单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，或者员工给单位带来了直接经济损失的情况下可以扣员工工资。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单...查看全文

问保险公司罚员工扣工资合法嘛？

答

律师解答：员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因自身原因给企业造成经济损失应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克...查看全文

问公司原因放假扣工资合法嘛？

答

律师解答：不合法，在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台...查看全文

问疫情期间公司扣工资合法嘛？

答

律师解答：疫情防控期间公司私自扣工资是不合法的。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停...查看全文

问挪用公款抵工资违法嘛？

答

律师解答：挪用公款抵工资数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，是违法行为。将会处五年以下有期徒刑或者拘役。如果没有发工资建议可以去劳动局申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职...查看全文

问中介公司扣工资合理嘛？

答

律师解答：不合理。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。但是假若是你当初委托他们的时候是签了知情同意条款的，就是合法...查看全文

问公司欠工资是否可以用公款抵扣

答

不可以，拖欠工资与挪用公款是两码事，挪用公款，达到一定的数额是要被判刑的。拖欠工资可以和用人单位进行协商或者向人民法院提起诉讼。或者提起仲裁，而挪用工款者构成了刑事犯罪。公司不发工资可以拿公款吗不可以。用人单位应按照约定支付公...查看全文