一般是不建议,给你讲我身边的两个例子。一个是男的,他是华北电力大学毕业的,在一家央企三级单位干电力工程相关工作,在这家单位干的还不错,领导也比较欣赏他,但是这家国企给的待遇不怎么样,然后同城的万达集团有一个更加高薪的机会,他去面试也上了,他就离职去了万达,后面发现万达比较辛苦,钱也没有想象的多,就想回去,他还联系原来的领导,原来的领导都还在原来的国企,他又回去上班了,但是不到一年他还是又离职了。具体原因不详。
一个是我们单位的一个女同志,她前两年因为在微信群发了一个单位内部文件,被领导抓了小辫子,就把她从总部机关调到下面的企业工作,她觉得委屈,就离职了。然后前几天她又回到了单位上班,我们都很惊讶,据说是因为我们单位本来也在招人,她又投了简历,她离职后去的房地产公司现在不太景气,估计她也待的很难受就重新面试了我们单位,然后估计也运作了一下,神奇般的又来上班了,我们的单位原来的大领导已经去了其他单位,她部门的领导也还在,我见到她都有点尴尬,不过可能她并没有。所以离职了回原单位也不是不可以,只要你不尴尬,尴尬的真的是别人。哈哈。