法律解析：
职业场所危害因素检测是为了掌握工作场所内潜在的有害因素，保证员工身体健康而进行的一项重要措施。检测主要包括以下步骤：1. 现场勘查：包括对生产经营场所的环境、设备、工艺、作业过程等方面进行全面了解，确定可能存在的危害因素类型及其来源、分布情况和可能对员工产生的影响等；2. 采样分析：根据现场勘查结果确定检测项目和检测方法，采取科学合理的操作方法和检测技术，对可能存在的危害因素进行取样分析；3. 检测评价：根据检测结果对场所内危害因素的种类、浓度、分布、作用途径和危害程度等进行评价，判断是否符合国家标准和《职业卫生法》等法律法规的规定。值得注意的是，检测过程需严格遵照相关法律法规要求。例如，按照《职业卫生法》等规定，用人单位应当对生产经营场所可能存在的危害因素进行检测，并对检测结果采取必要的防护和控制措施。此外，还需要注意保护检测人员的安全和健康，采取必要的防护措施和操作规范。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业卫生法》第十四条 用人单位应当对生产经营场所可能存在的职业病危害因素进行监测、评价，制定防护措施或者进行技术改造、工程控制，并建立职业卫生档案，记录职业病危害因素监测、评价结果以及体检、诊断等信息。
