工龄对劳动者来说有什么意义-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同对于雇主和员工来说有什么意义？

劳动合同对劳动者来说是维护权益的重要证据，签订劳动合同可以规范双方权利义务。劳动者应要求用人单位及时签署书面劳动合同，避免劳动纠纷。不签劳动合同将面临“双倍工资”处罚，签订合同有利于企业管理和避免纠纷。...查看全文

问最低工资标准对于劳动者来说有什么影响？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。具体的最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并须报国务院备案。这一规定的法律依据是《最低工资...查看全文

问劳动者没有义务说明什么情况

答

一、劳动者没有履行合同义务怎么办用人单位与劳务工作者签定劳动合同后，合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同，但是当员工不履行合同义务时，用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话，可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，要求...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么

答

法律解析：用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度, 一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么

答

法律分析:用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度, 一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么？

答

律师分析：用人单位应当根据法律法规制定及修改劳动规章制度, 一方面是为了建立、完善用人单位用工制度,提升内部工作效率,降低管理成本;另一方面是为了保障劳动者的劳动权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用...查看全文

问劳动规章制度对劳动者的意义是什么

答

问劳动者有哪些说明义务

答

法律分析:劳动者有下列说明义务:说明劳动者的姓名、年龄等基本身份信息；说明劳动者的毕业学校、所学的专业等学历情况；以及说明与劳动合同直接相关的其他基本情况。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条_...查看全文

问党徽对于预备党员来说有什么特殊意义？

答

预备党员需要佩戴党徽，因为成为预备党员就代表着已经是一名党员，党龄也从此开始计算。预备党员必须经过培训、学习、考核和入党申请审核等程序，才能正式进入预备期。预备党员期为一年，从支部大会通过之日起计算。预备党员需要一定时间考察，以确...查看全文

问劳动者就什么情况没有如实说明义务。

答

劳动者对于与劳动合同无直接联系的信息没有说明义务，只有在用人单位要求了解劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者应按用人单位要求如实说明就业现状、健康状况、竞业限制等情况，并提供相关证明。劳动者有...查看全文

问劳动者就什么情况没有如实说明义务

答

劳动者对于与劳动合同没有直接联系的信息没有说明义务。劳动者的说明义务是附条件的，只有在用人单位要求了解的是劳动者与履行劳动合同直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。“与劳动合同直接相关的基本情况”的具体内容范...查看全文

问劳动者就什么情况没有如实说明义务

答

劳动者就以下情况没有如实说明的义务:与劳动合同没有直接关联的本人基本情况。但是对本人的基本身份信息、学历状况、工作经历等与劳动合同有直接关系的情况,要如实予以说明。...查看全文

问劳动合同一年和三年的对于劳动者来说

答

法律分析：只要用人单位和员工达成合意，三年的劳动合同期限是合法的。对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。两者的主要区别如下： 1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期...查看全文

问劳动合同一年和三年的对于劳动者来说

答

法律分析：只要用人单位和员工达成合意，三年的劳动合同期限是合法的。对于劳动者来说，一年期劳动合同、三年期劳动合同，哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。两者的主要区别如下：1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，...查看全文

问劳动合同一年和三年的对于劳动者来说

答

问劳动合同主体变更，对员工来说有什么影响？

答

劳动合同变更应及时提出要求并按期作出答复，双方需达成书面协议并备案。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本由双方各执一份。...查看全文

问股份对于小公司来说是否有意义？

答

《公司法》规定了股份的定义和作用，股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份有三层含义：构成公司资本、代表股东权利与义务、通过股票价格表现价值。...查看全文

问劳动合同对于企业和劳动者的意义

答

劳动合同的作用： 1、建立劳动关系的基本形式。 2、促进劳动力资源合理配置。 3、避免或减少劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

问劳动仲裁对于单位来说具有什么威胁？

答

劳动仲裁对企业的不良影响和劳动者权益保护的重要性，使得企业担心劳动仲裁，但劳动仲裁是劳动争议解决的必经程序，对劳动者和用人单位都具有保护作用。...查看全文

问买断工龄对职工的坏处以及有什么意义？

答

从职工角度看，买断工龄可能存在一些坏处，如失去了在企业中积累的工龄和相关福利待遇。然而，买断工龄也有其意义所在。它可以为职工提供更多的选择机会，例如提前退休或转行等。对企业而言，买断工龄可以优化用人机制，使企业更有灵活性地调整人员...查看全文