律师解答： 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

律师解答： 工伤包括工伤事故和职业病。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；而职业病则是劳动者在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病；此外，如果劳动者符合《工伤保险条例》规定的...查看全文

法律解析： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外...查看全文

律师解答： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文

工伤认定流程包括申请、提交材料、受理、调查审核和作出认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受...查看全文

法律解析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、...查看全文

律师分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、...查看全文

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以...查看全文

工伤认定标准是基于用人单位与劳动者的实际劳动关系，符合法律规定的工伤或视同工伤情形，如工作时间和场所内因工作原因受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。...查看全文

我国规定：上下班途中遭非本人主要责任交通事故或公共交通事故伤害，应认定为工伤。《规定》明确四种情况为工伤：工作时间和场所内受伤，无证据证明非工作原因；参加单位组织活动受伤；工作时间内往返多个工作场所受伤；履职期间合理区域内受伤。职...查看全文

上班途中发生交通事故可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要出具交警认定书证明事故发生在上下班途中，即可视为工伤。工伤的认定标准包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责时受暴力等...查看全文

法律解析： 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文

法律解析： 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文

律师解答： 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...查看全文

该文章描述了关节功能丧失的不同程度及其对日常生活和专业劳动的影响，同时介绍了张口度的判定和测量方法，以及不同级别的手指和足趾缺失或功能丧失的分类。...查看全文

工伤认定及赔偿范围：工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故、法规规定的其他情形都可认定为工伤。突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发也视同工伤。工伤保险待遇包括医疗费、交通食宿费、康复...查看全文

《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的条件和范围，包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的非主要责任交通事故以及其他法律规定的情形。劳动部的《企业职工工...查看全文

工伤认定标准：工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病、工作外出受伤、上下班途中交通事故等应认定为工伤；工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤等视同工伤。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。工伤认定应依据最新标准，可咨询律师维护权益...查看全文

工伤期间工资福利不受影响，生活护理费由单位负责，一次性伤残补助金和伤残津贴按等级支付。职工需在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定，若单位未提出申请，职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文