医疗期的法律规定是多长时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定的医疗期是多长时间？

医疗期规定一般指企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...查看全文

问医疗期的规定时间是多长

答

法律分析：　　一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。　　二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...查看全文

问医疗鉴定的时间期限是多长时间？

答

律师解答：医疗鉴定的时间期限是45日，自医学会接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起计算。根据《医疗事故处理条例》规定，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材...查看全文

问医疗期是多长时间？

答

医疗期根据工作年限确定，实际工作年限在十年以下的职工医疗期为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，五年以下的为六个月，十年以上的医疗期逐步增加，最长可达二十四个月。...查看全文

问医疗鉴定的期限是多长时间？

答

医疗事故处理条例规定，当事人在1年内发现或应当发现身体健康受损时，可向卫生行政部门申请鉴定。卫生行政部门应在10天内审查申请，并在受理后5天内将材料交由医学会鉴定。当事人对初次鉴定结果有异议时，可申请再次鉴定。医学会应在收到申请后...查看全文

问医疗期的规定时间是多久

答

法律分析:医疗期的规定时间是三个月到二十四个月。根据相关法律规定，企业职工因患病，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《《企...查看全文

问医疗期间的法律规定

答

律师分析：医疗期间是指劳动者因患病或者非因工负伤在规定期限内接受治疗的期间。医疗期间内，劳动者有权利享受病假、医疗保险、生活补贴等待遇，以便更好地恢复身体健康。为了保障劳动者权益，我国相关法律规定了以下条款：1. 劳动合同期限内...查看全文

问医疗期期限是多长时间

答

具体有以下两种情况 1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以...查看全文

问医疗期期限是多长时间？

答

律师分析：具体有以下两种情况 1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个...查看全文

问医疗期规定是什么时间,法律是应该规定的

答

1、医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月，一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，如果实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、法律依据：《劳动部关于发布的通知》第三条...查看全文

问医疗期规定是什么时间,法律是如何规定的

答

问工伤的医疗期是多长时间？

答

律师分析：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文

问假释期的法律规定是多长时间？

答

根据《刑法》第八十三条的规定，有期徒刑的假释考验期限为没有执行完毕的刑期，而无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考验期限从假释之日起计算。在考验期内，相关部门有权要求被考验人实施特定的活动，不得进入特定的场所等义务。...查看全文

问哺乳期法律规定是多长的时间

答

法律分析:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

问法律规定的试用期是多长时间？

答

《试用期的最高期限及其对劳动关系的影响》——根据劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，而三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。然而，一些用人单位滥用法定试用期限，将试用期约定为三五个月甚至半...查看全文

问试用期的法律规定是多长时间？

答

劳动法规定试用期根据劳动合同期限的不同而有所不同，试用期辞退赔偿金根据劳动合同法第三十九条规定，如果用人单位以试用期不符合录用条件为由辞退员工，无需补偿金，但其他原因辞退劳动者需要支付经济补偿。劳动者在试用期内发现不适合工作可以提...查看全文

问法律规定哺乳期是多长的时间

答

法律分析:法律没有规定哺乳期的期限，但是劳动者在哺乳期内参加劳动的，哺乳时间是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第十条_x...查看全文

问法律规定的哺乳期是多长时间？

答

法定哺乳期为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁，是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。...查看全文

问法定医疗期时间规定

答

规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。...查看全文

问工伤鉴定医疗期是多长时间

答

工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当...查看全文