法律分析:房顶清雪坠落跌伤雇主应当担责。但如果是第三人侵权致雇员滑落受到伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，如果在雇佣活动中，雇员遭受了人身损害，那么雇主有责任承担赔偿责任。同时，如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道...查看全文

对于广告牌倒塌砸伤行人，广告牌所有者承担责任。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，如果所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。一、高空坠物致人伤亡的侵权责任...查看全文

雇主应根据自身过错承担雇工坠楼身亡的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人间劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。如有第三人造成损害，雇工可要求第三人承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

法律分析：雇工和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，雇工在建房中坠楼身亡，因为是由于工作导致的死亡，雇主是否应承担赔偿责任，所以可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ ...查看全文

律师分析： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：一、雇员上班途中受伤雇主应当担责吗？依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。...查看全文

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇...查看全文

法律分析:小伙滑雪身亡，如果是由于滑雪场没有尽到保障顾客安全的义务，雪场该担责。如果滑雪场已经尽到该义务了，顾客因为自己或者第三人原因死亡的，滑雪场不承担责任。承担的责任类型是侵权责任。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

律师分析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

法律分析:提供劳务期间，雇员因劳务造成他人损害的，由雇工承担侵权责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承...查看全文

律师解答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文

律师解答： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

雇主应当承担雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任，同时雇员若有过错也需承担连带责任。如有第三人造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可向第三人追偿。...查看全文

法律分析:受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文