法律分析:房顶清雪坠落跌伤雇主应当担责。但如果是第三人侵权致雇员滑落受到伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析:房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责，对人身损害部分承担赔偿责任；属于雇员过失的，雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任；属于第三人过失雇主承担连带赔偿责任的，可以向第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 1、在滑雪场发生意外身亡后，如果滑雪场没有履行合同保障义务，存在过错的情况下，要承担相应的责任。否则，滑雪场不承担责任。2、若是因第三人的行为造成身亡的，由第三人承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:小伙滑雪身亡，如果是由于滑雪场没有尽到保障顾客安全的义务，雪场该担责。如果滑雪场已经尽到该义务了，顾客因为自己或者第三人原因死亡的，滑雪场不承担责任。承担的责任类型是侵权责任。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：物业没及时除雪，业主摔伤，物业应当担责。物业公司按照物业服务合同约定履行合同义务，包括及时清扫积雪，给小区内的业主提供通行的便利。此义务并不能因物业公司告知业主“冰雪天路滑”或仅仅是通过张贴告示来提醒业主们注意的...查看全文

法律分析:滑雪摔倒被撞的，本人和撞人的人都需要承担一定的责任。因为本人和撞人的人都存在过错。但是如果是被人撞倒的，则由将本人撞倒的人承担责任，此时本人属于无过错的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

法律分析： 滑雪摔倒被撞，如果滑雪场的经营者、管理者未尽到安全保障义务，要担责；如果是由第三人造成的，滑雪场的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，其只承担相应的补充责任。 法律依据 《民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行...查看全文

法律分析:滑雪摔倒被撞，如果是经营场所未尽到安全保障义务造成消费者或者其他受害人人身伤害的，受害者应当向经营场所主张侵权赔偿侵权责任；如果是因为第三人的行为造成受害人的人身损害，受害者则应当向第三人索赔，此种情况下，经营场...查看全文

下雪天压线算不算违章      车主在下雪天行驶时,因为积雪压住了道路上的标识线,无法辨别标识线的位置...查看全文

代购雪茄不违法，但要交税。境外网购雪茄个人自用标准：100只以内、1000元以下、无多包装。未经海关许可、未补缴税款，擅自销售特定减免税货物涉嫌走私罪。...查看全文

法律分析：雇工和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，雇工在建房中坠楼身亡，因为是由于工作导致的死亡，雇主是否应承担赔偿责任，所以可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ ...查看全文

雇主应根据自身过错承担雇工坠楼身亡的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人间劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。如有第三人造成损害，雇工可要求第三人承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒...查看全文

法律解析： 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒...查看全文

法律解析： 如果是滑雪场的安全措施做的不好的，应该由滑雪场承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能...查看全文

雇主应对雇员在工作中造成的损害承担赔偿责任，但如果雇员是故意或重大过失造成的损害，雇主可以与雇员一起承担责任并向雇员追偿。同时，如果雇员因劳务受到损害，责任将根据双方各自的过错来承担。...查看全文

法律分析:受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文

法律分析：一、受雇人受伤雇主是否担责(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员...查看全文