该文章讲述了私人雇主在雇佣私人工作人员时需要承担侵权责任。如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤,雇主需要承担全部赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。同时,提供劳务一方...查看全文

农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人行为导致摔伤，雇佣者可要求第三人和雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。各项费用根据相关证...查看全文

雇主对雇员的自身损害要承担无过错责任，即无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。 雇员工作伤害了别人雇主是否承担责任 根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失...查看全文

该篇内容主要介绍了雇主在员工在工作中受伤时应承担的主要责任以及个人之间形成劳务关系的相关规定。同时，阐述了提供劳务一方因劳务受伤时由接受劳务一方承担侵权责任,并提供劳务一方在请求第三人承担侵权责任或请求接受劳务一方给予补偿的权利。...查看全文

该文本讲述了在雇佣关系中，如果雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。同时，如果发包人或分包人知道或应知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。此外，如果雇佣临时工人出现工伤，雇员可以享受...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任：雇员遭受人身损害时，雇主应承担赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，雇主可向第三方追偿。...查看全文

法律分析：一、雇员受伤雇主承担什么责任雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。二、雇...查看全文

法律分析:雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任原则：雇佣活动中雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三方追偿。...查看全文

法律解析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

律师分析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文

《劳动合同法》规定，雇主在雇工工作中因意外事故或工作任务导致身体受损时，应承担合理赔偿责任，包括医疗费、康复费、误工减少的收入等。若雇工导致残疾，雇主还需赔偿辅助具费和残疾赔偿金；若导致死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。雇主应重视...查看全文

法律解析： 雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因...查看全文

法律分析:雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二...查看全文

法律分析:受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文

法律分析：一、受雇人受伤雇主是否担责(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员...查看全文

受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。【本文关联的相关...查看全文

律师分析： 1、雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。 【法律...查看全文