给私人干活受伤雇主承担哪些责任-法律问答|晖律网

给私人干活受伤雇主承担哪些责任

回答于2024-04-22 阅读（258）

律师回答

摘要：该文章讲述了私人雇主在雇佣私人工作人员时需要承担侵权责任。如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤,雇主需要承担全部赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。同时,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,还应当承担赔偿医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费以及精神损害抚慰金。文章还提到,如果能够提供威胁事实

一、私人雇主在雇佣私人工作人员时，如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤，那么雇主需要承担哪些责任？

答：私人雇主在雇佣私人工作人员时，如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤，那么雇主需要承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；雇主应当承担全部赔偿责任，赔偿医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后续治疗费以及精神损害抚慰金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、雇佣关系起诉需要什么证据
1.书证、物证、录音录像等视听资料。如能证明威胁事实的短信、邮件、信函等。如证明已经给钱的银行汇款记录、支付宝转账记录等。
2.证人证言。知悉被敲诈勒索事宜的证人及其证言等。
3.如果受伤害的，对伤害部位要及时拍照，保留照片和致伤工具等。提供自己身体受到伤害的病历、诊断证明及医疗费票据等。
4.被害人陈述鉴定结果警方勘验、检查笔录等亦可以作为证据。
三、雇佣人身损害官司要打多久
雇佣人身损害官司一般需要3-6个月左右的时间解决，但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

延伸阅读

结语：结论：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，私人雇主在雇佣私人工作人员时，如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤，那么雇主需要承担侵权责任。在起诉时，需要提供相关证据，如书证、物证、视听资料、证人证言、被害人陈述等。对于雇佣人身损害官司，人民法院应在立案之日起六个月内审结，但具体时间还需根据案件情况决定。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

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