农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任。
雇人干活摔伤，雇主应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
因第三人的行为导致雇佣者摔伤的，雇佣者有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主赔偿。雇主赔偿后可以向第三人追偿。
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
5、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
7、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
雇人干活摔伤了雇主要承担什么责任
律师回答
摘要：农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若由第三人行为导致摔伤，雇佣者可要求第三人和雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。各项费用根据相关证据确定，残疾赔偿金按劳动能力丧失程度计算，可作适当调整。残疾辅助器具费根据合理费用标准计算，特殊需要可参考专业机构建议。
延伸阅读
结语：雇主应对雇佣者摔伤承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如因第三人行为导致摔伤，雇佣者可向第三人和雇主请求赔偿，雇主可追偿。赔偿费用根据相关证据确定，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费参照相关标准计算，残疾赔偿金按受害人伤残程度和年龄进行计算。对于特殊需要的辅助器具费，可参照专业机构意见确定合理费用。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
农村雇人干活摔伤后承担什么责任
农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若第三人导致摔伤，雇佣者可向第三人和雇主请求赔偿，雇主可向第三人追偿。各项费用根据相关证据确定，残疾赔偿金按受害...查看全文
雇人干活受伤，雇主应承担哪些责任？
雇主应当承担雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任，同时雇员若有过错也需承担连带责任。如有第三人造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可向第三人追偿。...查看全文
雇佣人受伤,雇主承担什么责任
该文本讲述了在雇佣关系中，如果雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。同时，如果发包人或分包人知道或应知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。此外，如果雇佣临时工人出现工伤，雇员可以享受...查看全文
给私人干活受伤雇主承担哪些责任
该文章讲述了私人雇主在雇佣私人工作人员时需要承担侵权责任。如果因为工作人员在工作过程中遭受事故或受伤,雇主需要承担全部赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。同时,提供劳务一方...查看全文
房主雇人干活人死了需要承担多少责任
法律分析：中介是不可以提篮子的，属于违法行为，可以要求解除合同；一、挑选可靠的中介。建议：卖方将房屋委托给一些比较大的中介公司，除了能够保证比较多的客源外，重要的是能够保证交易避免带来后顾之忧。润森地产致力于呼和浩...查看全文
房主雇人干活人死了需要承担多少责任
法律分析：中介是不可以提篮子的，属于违法行为，可以要求解除合同；一、挑选可靠的中介。建议：卖方将房屋委托给一些比较大的中介公司，除了能够保证比较多的客源外，重要的是能够保证交易避免带来后顾之忧。润森地产致力于呼和浩...查看全文
雇员受伤雇主承担什么责任
法律分析：一、雇员受伤雇主承担什么责任雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。二、雇...查看全文
雇员碰伤别人，雇主承担什么责任
法律分析:雇员在从事雇佣活动时碰伤别人的，雇主需要承担赔偿责任。如果雇员是因故意或者重大过失而致他人损害的，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条_x000D_ 个...查看全文
给雇主家干活受伤雇主有多大责任
该篇内容主要介绍了雇主在员工在工作中受伤时应承担的主要责任以及个人之间形成劳务关系的相关规定。同时，阐述了提供劳务一方因劳务受伤时由接受劳务一方承担侵权责任,并提供劳务一方在请求第三人承担侵权责任或请求接受劳务一方给予补偿的权利。...查看全文
雇人干活出意外雇主有责任吗
法律分析：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期...查看全文
"给别人干活摔死了,追究雇主法律责任吗"
一、提供劳务时劳动者摔伤致死这个责任由谁承担 1、提供劳务时劳动者摔伤致死的，由接受劳务的一方承担责任。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人...查看全文
雇员伤人雇主担责任嘛？
律师解答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文
雇员伤人雇主担责任吗？
律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活...查看全文
雇主与雇员责任要怎么承担
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇...查看全文
雇人干活出意外雇主是否有责任
劳务提供方承担劳务造成他人损害的责任，接受方可向有过失的提供方追偿。提供方因劳务受损，根据双方过错承担责任。第三方行为造成提供方损害，提供方可要求第三方承担责任并向接受方请求补偿，接受方可向第三方追偿。...查看全文
我雇工人干活工人摔伤？
律师分析： 具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担...查看全文
雇员打架伤人，雇主应否承担责任
法律解析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文
雇员打架伤人，雇主应否承担责任？
律师分析： 雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形...查看全文
雇佣工人受伤雇主承担多少责任
法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文
雇佣工人受伤雇主承担多少责任
法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文
推荐律师
时亚平
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务136人次
热门法律问题
