辽宁产假158天含法定假日嘛
根据《辽宁省女职工劳动保护特别规定》第五条，女职工生育享有98天产假，其中产前休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。因此，辽宁省女职工的产假总共有98+15+15=128天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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158天产假包含法定节假日吗
一、产假158天包括双休日和节假日吗 1、产假算法：98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。所以是包括的。 2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降...查看全文
辽宁产假是158天还是98天？
律师分析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...查看全文
辽宁省产假158天还是188天
一、辽宁省产假规定 1、辽宁省的产假为158天，辽宁省在国家规定的98天产假的基础上增加产假60日。同时辽宁省规定，女职工休假期间工资照发，福利待遇不变，其配偶享有护理假15日。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条，...查看全文
产假158天包含产前假嘛？
律师解答： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包括节假日嘛？
律师解答： 产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，...查看全文
产假158天包括节假日嘛？
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假...查看全文
158天含15天剖腹产假嘛？
律师解答： 一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就...查看全文
产假158天遇到法定节假日
产假158天包括双休日和节假日吗 产假中包括了双休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...查看全文
产假158天法定节假日顺延么
按照目前的规定和操作,上海女职工生育可以享受98天产假、60天生育假,合计158天假期,其中产假遇节假日不可顺延,生育假遇节假日顺延。一、关于产假和生育假时长的规定:98天产假,60天生育假...查看全文
产假158天包含产前假吗？
律师分析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包含产前假吗
法律解析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包含产前假吗
法律解析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包含产前假吗？
法律分析：产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...查看全文
产假的158天包括法定节假日吗
一、产假158天包括双休日和节假日吗 1、产假算法：98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。所以是包括的。 2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降...查看全文
法定产假158天？
律师分析： 产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，其中产前假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，难产增加产假15天，已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天，出院后三个月内确属母乳...查看全文
法定产假158天
法律解析： 产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，其中产前假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天，难产增加产假15天，已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天，出院后三个月内确属母乳...查看全文
宁夏最新产假多少天，产假158天包括双休日和节假日吗
宁夏最新产假有158天，产假期间工资、奖金照发，并且男方还有25天的陪产假，享受与上班一样的工资待遇。产假158天包括双休日和节假日，休产假时间可以由产妇根据自身情况决定。宁夏最新产假有158天，产假期间工资、奖金照发，并且男方还...查看全文
产假是158天嘛
1、产假不是158天，国家规章的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第七条，女职工生育享...查看全文
江苏产假158天包括法定节假日吗
我们知道就是产妇生产是一件大事情，一般职工生育的话是有相关的产假的，不仅如此，丈夫也有陪产假。，江苏省128天产假包节假日吗? 江苏省128天产假包节假日吗 产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，...查看全文
江苏产假158天包括法定节假日吗
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假...查看全文
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和哲
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