待岗的法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问待岗的法律规定

答

法律分析：待岗是在家，待岗证明单位无岗位可就业，无工作安排，待岗取得工资多少问题目前国家尚无规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...查看全文

问关于待岗的法律规定

答

法律分析：一、关于待岗的法律规定《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。待岗是指在...查看全文

问待岗的法律规定有哪些

答

关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。...查看全文

问待岗的法律规定是什么

答

《劳动合同法》未规定待岗问题，但待岗并非解除合同，期间员工与单位仍有劳动关系。单位应支付最低生活费，同时承担员工社保费。待岗需满足条件：1.用人单位生产经营困难且达停工停产严重程度；2.劳动者实际未提供劳动非个人原因。单位提出待岗...查看全文

问待岗生活费的法律规定

答

法律分析：一、待岗生活费的法律规定1、关于待岗生活费有下列法律规定：如果非因员工的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，单位应按照合同约定的标准发给员工工资；如果超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，...查看全文

问待岗生活费的法律规定

答

根据《工资支付暂行规定》，单位停工、停产在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定支付工资。超过一个周期，若劳动者正常工作，支付不低于最低工资标准；若未工作，按规定处理。...查看全文

问关于待岗生活费的法律规定

答

法律分析:法律没有规定待岗的生活费，但规定了待岗的工资，如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，待岗工资按照劳动合同的约定来支付；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，则该工资不得低于当地...查看全文

问待岗的法规规定？

答

法律解析：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，...查看全文

问待岗的法规规定？

答

律师解答：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，...查看全文

法律分析：待岗是在家，待岗证明单位无岗位可就业，无工作安排，待岗取得工资多少问题目前国家尚无规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动...查看全文

问待岗期间工资标准法律规定

答

息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定...查看全文

问待岗的法律依据

答

待岗是指用人单位停工停产，员工处于等待恢复生产后上岗的意思。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工...查看全文

问调岗的法律规定

答

一、最新劳动法调岗规定 1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商...查看全文

问劳动合同法待岗规定

答

在《劳动合同法》中明文规定，待岗时，企业是需要和劳动者进行协商，如协商一致，可以降低支付最低工资，如未和企业协商一致，是可以要求双方解除劳动合同，企业会根据《劳动合同法》中的规定进行赔偿。...查看全文

问关于待岗生活费有什么法律规定

答

法律分析：一、关于待岗生活费有什么法律规定1、关于待岗生活费有下列法律规定：如果非因员工的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，单位应按照合同约定的标准发给员工工资；如果超过一个工资支付周期，且员工提供了正...查看全文

问待岗的定义？

答

律师分析：待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。【法律依据...查看全文

问员工调岗的法律规定

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