个体工资拖欠的处罚规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个体拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:个体工商户拖欠劳动者工资，劳动行政部门责令其限期支付仍然不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。构成拒不支付劳动报酬罪的，个体工商负承担刑事责任。劳动者个体不能与劳动者成立劳动关系，只能建立劳务关系。...查看全文

问个体店拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:个体店拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

问个体店拖欠工资怎么处罚？

答

律师分析：用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问企业拖欠工资的处罚规定

答

劳动行政部门要求公司及时支付拖欠的工资、加班费或经济补偿，如果工资低于最低标准，还需支付差额。若逾期不支付，公司需按应付金额的50%至100%不等的标准向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问个体拖欠工资的处罚措施是什么？

答

个体拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支...查看全文

问个体店拖欠工资应该如何处罚？

答

根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...查看全文

问拖欠工资的处罚

答

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

问拖欠工资的处罚

答

劳动行政部门可以要求用人单位及时支付拖欠的工资。如果用人单位超过约定日期未支付工资，劳动行政部门可以要求用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。工资应在约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的...查看全文

问拖欠工资一年的怎么处罚规定

答

法律分析：一、拖欠工资一年的怎么处罚规定1、拖欠工资一年的，并且经过劳动行政部门的责令之后，还继续拖欠的，应当责令用人单位对劳动者进行赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百。2、法律依据：《中华...查看全文

问拖欠工资一年的怎么处罚规定

答

法律分析：拖欠工资一年的，并且经过劳动行政部门的责令之后，还继续拖欠的，应当责令用人单位对劳动者进行赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第八十...查看全文

问处理个体户拖欠员工工资的方法

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个体户拖欠员工工资的处理方式：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资及赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

问劳动法规定拖欠工资怎么处罚？

答

律师分析：劳动法规定用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。要是用人单位有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有...查看全文

问劳动法规定拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:劳动法规定用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。要是用人单位有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经...查看全文

问针对拖欠工资一年的企业处罚规定

答

拖欠工资一年的用人单位将被责令赔偿拖欠工资的50%至100%，根据《劳动合同法》第85条的规定，劳动行政部门可要求用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付的还需加付赔偿金。一般拖欠工资的处罚则需要根据具体情况来决定。...查看全文

问公司拖欠工资的处罚

答

法律分析：公司拖欠工资的处罚是：_x000D_ 1、由劳动行政部门责令限期支付；_x000D_ 2、责令支付后仍不支付的，可以判处赔偿金；_x000D_ 3、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，构成刑事犯罪，依法追究刑事责...查看全文

问拖欠工资的如何处罚

答

法律分析:拖欠工资的处罚:由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司拖欠工资的处罚具体是如何的

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法律分析:公司拖欠工资的处罚是，被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000...查看全文

问如何认定恶意拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚

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本文介绍了认定恶意拖欠工资的标准及相应的处罚措施。恶意拖欠工资包括使用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大的劳动报酬拖欠行为，即使政府有关部门已要求其支付，但仍然拖欠，以及经认定存在恶意拖欠工资行为，即劳动者有故...查看全文

问拖欠工资怎么处罚

答

法律分析:拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...查看全文

问拖欠工资怎么处罚？

答

律师分析：拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...查看全文