临时工签一年合违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工签一年合违法吗

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法律分析：现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问临时工签一年合违法吗

答

法律分析：现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问临时工合同要一年一签吗

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您好,根据我国的劳动法,一年一签的劳动合同是临时工吗的答复如下:不是,一年一签的劳动合同属于合同期限就是一年...查看全文

问临时工合同一年一签,

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劳动合同可以一年一签吗劳动合同可以一年一签。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动...查看全文

问临时工没签合同违法吗

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无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。不管是正式职工还是临时工、兼职...查看全文

问临时工不签合同违法吗

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法律解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定:非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合...查看全文

问临时工不签合同违法吗？

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律师分析：《中华人民共和国劳动合同法》规定:非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合...查看全文

问签合同一年是属于临时工吗

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法律分析：一、签合同一年是属于临时工吗如果工作时有了劳动合同不是临时工。我国法律规定，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，而临时工只是计划经济时代的名词。劳动者只要与用人单...查看全文

问不签临时工劳动合同违法吗

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法律分析：不签临时工劳动合同违法。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制...查看全文

问不签临时工劳动合同违法吗

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法律分析：无论是何种劳动合同，都应当双方约定并且签字，所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工，临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系，双方需要依法订立劳动合同，但是双方可以协商订立口头的劳动协议。法律依据：《中...查看全文

问临时工不签合同违法嘛？

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律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》规定:非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,双方不需要签订书面的劳动合同,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合...查看全文

问一年一签的劳动合同是临时工吗

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劳动合同一年一签，公司应缴纳社保，违规者需支付补偿金。《劳动合同法》第58条规定，用人单位需在30日内为员工向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员等也需申请社保登记。个人社保号码与身份号码一致。...查看全文

问未成年临时工违法吗

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一、未成年做临时工犯法吗未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。根据《劳动法》第七章第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》...查看全文

问临时工不签协议违法吗

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临时工没有签劳动合同是不合法的，即使是临时工，只要产生劳动关系，就应该签订合同。如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以收集任何证据来维护自己的权益，例如工装、工作证、工资卡、考勤记录等。同时，员工也可以申请劳动仲裁来解决争议。对于...查看全文

问临时用工不签劳动合同违法吗

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临时工没有签劳动合同是违法的。只要存在劳动关系，即使是临时工也应该签订劳动合同，用人单位有责任与所有劳动者签订合同。即使用人单位在临时岗位上雇佣，求职者也可以要求签订劳动合同。...查看全文

问幼儿园签订临时工合同违法吗

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法律分析：一、幼儿园签订临时工合同违法吗违反幼儿园临时工管理制度的，幼儿园可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文

问学校临时工一年一签合同辞退

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法律分析：满一年一个月工资补偿，如单位还有其他违法的地方，可要求单位承担责任。 ...查看全文

问临时工一天工作12小时违法吗？

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律师分析：劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息...查看全文

问未签合同的临时工是否违法？

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《中华人民共和国劳动合同法》规定非全日制用工可以订立口头协议，不需要签订书面劳动合同。临时工可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。因此，临时工不签订书面劳动合同是合法的。...查看全文

问临时工合同一年一签，是否续签有补偿？

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根据《劳动合同法》第46条第5款规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情况包括维持或提高劳动合同约定条件续订、降低劳动合同约定条件续订、不续签等情形。如果单位不遵守该规定,劳动者可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,并需收集相关...查看全文