法律分析：签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者...查看全文

法律分析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

粤嵌签了合同去了几天能走吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可...查看全文

法律分析：签订劳动合同后做了两天可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。公办园幼师试用期可以随时辞...查看全文

法律分析：劳动者上班一个月公司没签劳动合同的，违 法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳 动者签订劳动合同；超过一个月的，最多向 劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工 资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同 法》第十条建立劳动关系...查看全文

法律分析：一、幼儿园签劳务合同合法吗可以。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

法律解析： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

法律分析：一、幼儿园签了合同想辞职怎么办(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(...查看全文

签一年合同中途不干了有什么影响签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违...查看全文

律师分析： 签了合同不去是违约，要按合同要求履行合同。但如果个人情况特殊，也可以和老板商量，一般投资幼儿园的老板都有爱心，会尽量照顾，但也是有条件的商量。因为你违约后老板会有损失，有时损失很大。所以如果你不是很重要的原因或者万不得...查看全文

劳动法没有关于行业订立合同年限方面的规定，仅仅对合同种类做了有固定期限和无固定期限两类，有固定期限又分一年、三年、五年短期和十年长期几种。      一、一般的...查看全文

律师分析:劳动法没有关于行业订立合同年限方面的规定，仅仅对合同种类做了有固定期限和无固定期限两类，有固定期限又分一年、三年、五年短期和十年长期几种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 ...查看全文

律师解答： 幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...查看全文

没有签合同被辞退有没有补偿金没有合同被辞退有补偿金，且用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经...查看全文

法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

一、幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗 1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者...查看全文

幼儿园员工可以随时辞职的情形有：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或违章指挥危及劳动者安全，劳动者可立即解除劳动合同...查看全文

法律解析： 在一份幼儿园合伙协议书里，前面就是简单介绍一下合作人的地址年龄等，加上有没有职能，然后是各方的义务和出资，再后就是如果有人退出有什么限资，最后就是签名一式三份，担保人等等。大概就是这样。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 在一份幼儿园合伙协议书里，前面就是简单介绍一下合作人的地址年龄等，加上有没有职能，然后是各方的义务和出资，再后就是如果有人退出有什么限资，最后就是签名一式三份，担保人等等。大概就是这样。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文