根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

一、公司交社保需要什么材料 1、携带材料 （1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件; （2）组织机构统一代码证书原件及复印件; （3）法人代表身份证复印件; （4）社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。 ...查看全文

离职当月的社保费用应该缴纳，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。即使离职，单位仍需按正常情况为员工参保缴费。如果单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、举报或劳动仲裁来维护自己的权益，因为单位不缴纳社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户，只要拿到社保登记证一般就可以办理；如果遇到增员的话，需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 法律依据： 《社会保险法》 第五十七条　 用人单位应当...查看全文

公司帮员工交社保的流程如下：1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办...查看全文

律师分析： 初次缴费员工需备交如下材料：本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》，身份正原件及复印件(一张);一寸正件照(一张)。公司要准备的材料有：企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;中华人民共和国组织机构代码证;地...查看全文

现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。那么，公司未缴纳社保...查看全文

公司法人一定要交社保吗？社保相关规定要求用人单位为职工申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果法人已在其他单位缴纳社保，则公司不需要再为其办理。但如果法人是公司员工且由公司发放工资，则公司需办理社保。社会保险包括养老、失业、工伤...查看全文

劳动者不能与公司谈不缴纳社保，否则违法无效。企业必须按法规强制缴纳社保，违者将受到劳动监察部门或社保征缴部门的处罚。不缴纳社保将导致劳动者无法享受养老金、医疗保险、工伤保护、生育津贴和失业保险金等五险待遇。...查看全文

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 在离职当月社保减员的： 1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除...查看全文

劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务...查看全文

员工离职当月，公司应按正常情况为其交纳社保，次月起暂停缴费。单位应承担当月保险的单位部分。社会劳动保险以月为单位缴纳费用，无论出勤天数，都应缴费。...查看全文

法律分析：社保一般分为两种，灵活就业缴纳的两险和职工五险，费用相差在200左右，不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢，比如像是买房、落户、子女上学，方方面面都有优势，子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

法律分析：社保一般分为两种，灵活就业缴纳的两险和职工五险，费用相差在200左右，不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢，比如像是买房、落户、子女上学，方方面面都有优势，子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

公司到底交没交社保怎么查 可以去社保中心、拨打12333、通过人社局网站查询社会保险缴费情况。 1、可以携带本人身份证去当地社会保险中心查询是否缴纳社保； 2、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333； 3、可以登录人力资源和...查看全文

生育保险只能是由用人单位进行缴纳，如果大家想了解生育保险怎么交，也可以咨询自己公司的人事部门。 毕竟这部分的保险也是属于我们的福利政策之一，大家应该是可以在自己社保账户中直接查询到保险的相应扣除情况。...查看全文

劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关...查看全文

劳动者维权措施：单位不办理社保可与工会协商，无工会可直接与高层协商；协商无果可提起劳动仲裁；仲裁结果不满可向法院提起诉讼；未缴纳社保费可解除劳动合同，要求经济补偿；未享受社保待遇可要求单位赔偿损失。...查看全文