法律分析：分包合同有效的条件：_x000D_ 1、合同双方都是依法具有相应资质的；_x000D_ 2、必须是合同双方的真实意思表示；_x000D_ 3、合同内容不违反法律规定，不侵犯社会公共利益；_x000D_ 4、劳务作...查看全文

一、劳务分包合同劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一...查看全文

一、签订兼职劳务合同有效吗兼职协议也是具有法律效力的。做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、兼职合同需要注意哪些事...查看全文

劳务合同的主旨：劳务合同必须符合法律责任、强制性规定和平等自愿原则；它是以劳动形式提供服务的民事合同，由独立经济实体或个人之间达成，具有主体广泛性和平等性，合同标的特殊，内容任意，属于双务非要式合同。...查看全文

劳动者不签订劳务合同有哪些风险 1、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。4、被迫签订无固定期限劳动合同。 没有劳务合同怎么申请劳动仲裁...查看全文

劳动合同的内容要全面，包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、报酬、社保、劳动纪律等。最好签订书面合同并保留一份。根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保等，还...查看全文

合同有效条件：1、双方真实意思表示；2、不违法；3、双方具有相应的民事行为能力；4、合同约定的事项可以实现。合同可以口头或书面形式。对于内容复杂、权利重大的合同，一般应签...查看全文

1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪...查看全文

法律分析： 企业如果要签订派遣劳务合同的，应当与劳动者协商。劳务派遣合同应当载明用工单位；派遣的岗位；派遣的期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式、期限；违约条款等重要的内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 ...查看全文

法律分析： 企业应当与劳动者依法协商，签订劳务派遣合同。劳务派遣合同可写明用工单位；派遣的岗位；派遣的期限、劳动报酬和社会保险费；以及支付方式、期限等重要的内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位...查看全文

法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

一、怎样签劳务合同有用首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件：（一）存在双方或多方订约当事人。（二）订约当事人对合同的主要条款达成合意。（...查看全文

法律分析： 签订劳动合同时劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各...查看全文

劳动合同签订的生效条件有：必须以书面形式签订（全日制用工除外）；用人单位和劳动者要经过协商一致；签订合同必须真实反映意愿；用人单位和劳动者必须具备劳动关系的主体资格；合同中必须包含必要的条款；还有其他条件。...查看全文

劳动合同签订生效条件很多，首先是要以书面形式签订，但全日制用工例外。此外，用人单位和劳动者需要协商一致，并真实地表示签订意愿。双方必须具备劳动关系主体资格，还要包含劳动合同必备的条款。当然，还有其他条件也要考虑。...查看全文

劳动合同签订有效的要求及必备条款。劳动合同应通过双方协商一致签订，用人单位应建立职工名册备查。如果未及时订立书面劳动合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，无集体合同时实行同工同酬。劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、劳动保护和...查看全文

劳动合同有效的签订方式是:签订劳动合同的双方当事人协商一致进行签订。在我国的劳动合同的签订的规定中，一个合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且在劳动合同的签订过程中是不能出现欺诈、威胁以及胁迫签...查看全文

法律解析： 订立有效的合同需要具备以下要件： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用...查看全文

订立合同有效的条件有：合同内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人具备相应的民事行为能力；当事人签订合同的意思表示真实；合同形式符合法律规定要求；还需满足其他法定有效条件。...查看全文

签合同要注意：1、无合同不交易；2、有行动必留痕；3、慎用善用公章；4、慎用授权文书；5、离职通知相关客户；6、撤销问题合同注意时效；7、注意定金条款。 签合同具体要注意什么问题呀 签合同要注意合同规范要求和正文内容。在签订合同时...查看全文