工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应按照规定支付高于正常工作时间工资的报酬。自愿加班是指劳动者与企业之间没有雇用关系，超出规定工作...查看全文

根据国家法律法规的规定，劳动者每天最多可以工作多少小时呢？如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，...查看全文

法律分析：日工资计算的法律规定如下：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内...查看全文

本文介绍了加班费的计算方法及法律依据。根据《劳动法》的相关规定，加班费的支付应根据不同情况分别计算。具体来说，8小时外加点和休息日加班应支付不低于工资的150%和200%的工资，法定节日加班应支付不低于工资的300%的工资。计件工...查看全文

劳动者工作日加班至11点，时薪应不低于其小时工资基数的150%。工资基数根据劳动合同约定的工资标准确定，若无约定则按集体合同规定的加班工资基数确定。...查看全文

节假日加班费的计算标准根据我国《劳动法》规定，用人单位应按照不同情形支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。具体计算公式为：节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。...查看全文

2024法定工作日时间及薪资计算的具体方法是什么 一、法定工作日 1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天；春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天；国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天；国庆节(10月1日、...查看全文

现在劳动方式多样化，有固定职工、小时工以及做一休一工作模式，例如24小时便利店员工、酒店服务人员等，不同的工作模式工资计算方法也是存在一定区别的，那么你知道月工资与日工资该如何计算吗? 一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动...查看全文

法定工作日1、属于全体人民的节假日有：元旦(1月1日)，放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日)，放假三天。因此属于全体人民的节假日共计有1...查看全文

文章首先解释了劳动法对于日薪的计算方法，即按月工资收入除以月计薪天数得到日工资。其次，文章提到了相关的法律依据，包括工资支付暂行规定和工资发放暂行条例。 劳动法规定日薪的计算方法及相关法律依据。 重点总结：劳动法规定日薪的计算方法...查看全文

法律分析：工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《工资支付暂...查看全文

这个段落介绍了如何使用NETWORKDAYS函数来计算法定工作日，并给出了一个例子。同时，也提到了在计算项目期间的工作日数时需要注意单位节假日和双休日的计算方式。...查看全文

一、法定假日当月工作日计算工资的核算方法有多种：月薪制、日薪制、按30天/月计、按21天/月计等，具体怎么算企业有明确规定。如按30天计算的，清明节(含国家法定节假日)有工资;如按21天计算的，清明节(含国家法定节假日...查看全文

根据《劳动法》规定，法定节假日应支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除法定节假日。如果用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿金及双倍工资。...查看全文

律师解答： 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。 【法律依...查看全文

工作日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 二、法律依据 《劳...查看全文

法定工作日包括全体人民的节假日和部分人民的节假日，全体人民的节假日共计10天，部分人民的节假日有半天或一天的放假时间。法定工作日的天数计算根据具体节假日的放假调休安排，共计11天。一个工作日指的是一天的工作时间，不包括周末和法定节...查看全文

法律分析：一、法定工作日怎么计算工资日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)二、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用...查看全文

在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是5倍的样子，周末是2倍对于法定节假日是3倍。 加班工资如何计算 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则...查看全文

期间开始的时和日不算在期间以内，对于取保候审而言，取保当日不算，从次日起算。一般从犯罪嫌疑人在公安机关处签订取保候审的文书那天计算为第一天，计算方式准确到天。如果期间的最后一日为节假日的，则期满日期以节假日后的第一天为准。...查看全文