离职员工要求足浴店支付工资，法律维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问足浴店解雇员工未付工资，求解决方案

劳动纠纷解决途径：确认劳动关系后，可协商解决或向劳动行政部门举报。拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。也可直接申请仲裁。建议搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉法院。...查看全文

问离职员工能否要求支付工资？

劳动法明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。除非劳动者给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，但扣除金额不得超过工资的20%。单位规章制度中的“扣一个月工资”约定是无效的。劳动者有权解除劳动合同，如单位未提供劳动保护、未支付...查看全文

问离职员工要求支付拖欠工资

答

试用期离职不发工资，可通过协商、举报或申请仲裁解决。劳动者有权随时解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。违反法律规定的单位需支付劳动者工资报酬，按实际工作天数计算。确认劳动关系后可要求单位补缴社保和工资，单位解除合同需提前一...查看全文

问员工离职后能否要求支付工资？

答

离职后工资是否合法需根据具体情况而定。根据《劳动法》，用人单位应按期足额支付工资。若单位通过银行卡发放工资，遵守“发薪日”支付，员工离职时可获得工资。离职员工需注意公司工资支付规定，避免纠纷。最好与单位确认工资是否结清，避免不必要...查看全文

问离职员工工资未按约定支付，如何维权？

答

上班不到一个月离职老板不发工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。同时，《劳动法》和《劳动合同法》明确规定了用人单位不支付工资的违法行为，并规定了相应的处罚措施。...查看全文

问农民工工资维权难：如何依法要求支付？

答

农民工没签劳动合同讨要工资的方法有：投诉劳动行政部门、申请劳动争议仲裁、提起法院诉讼。《劳动法》规定，不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的用人单位需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

问辞职员工是否有权要求支付加班工资？

答

辞职员工可凭调休单要求支付加班工资，但需与公司协商一致。如协商不一致，休息日加班可优先安排员工休，否则需支付加班费。如公司不遵守规定，员工可申请劳动仲裁并提供相关材料。...查看全文

问老板未支付辞职员工工资，如何维权？

答

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁...查看全文

问离职员工如何要求用人单位支付工资

答

员工工资拖欠，可通过协商、举报或申请仲裁解决。员工有权解除劳动合同，要求支付拖欠工资及经济补偿。确认劳动关系后，可要求单位补缴社保和工资。单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面劳动合同需支付双倍工资。单位违法...查看全文

问足浴店员工涉黄行为引发法律问题

答

根据案件情节，接待人员若知情可能涉嫌组织他人卖淫罪，根据相关规定，涉案者可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，情节严重者可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，情节特别严重者可能面临无期徒刑或死刑，并处没收财...查看全文

问员工离职工资未结清，求助维权

答

职工工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部劳动报酬。员工工资年底一次性发放需征得同意。可向劳动部门反映，协调处理或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可委托他人代理处理。...查看全文

问兼职员工未满月工资未付，求助维权

答

劳动者遇到工资拖欠问题时，可以向劳动行政部门举报、向人民法院申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权利维护自己的合法权益。...查看全文

问农民工工资维权攻略：如何依法要求支付？

答

农民工讨薪问题：合法途径要开放，严惩拖欠者，预防为主。农民工应主动要薪，避免聚众闹事，若遇威胁自身情况应报警。政府应采取措施，如加大处罚力度、建立黑名单制度等，以解决讨薪问题。最好的解决办法是不允许拖欠工资，让农民工短平快地得到应...查看全文

问足浴店员工因辞职被拒绝，怎么办？

答

辞职是劳动者解除劳动合同的行为，可以根据法律规定立即解除或提前30天书面通知用人单位。办理退工手续是用人单位的义务，包括出具解除合同证明和办理档案、社保转移手续。...查看全文

问离职员工要求用人单位支付拖欠的工资

答

劳动者无签订劳动合同，离职时仍可要求工资，超过一个月不满一年可要求双倍工资。单方解除合同违法且损害用人单位，需承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，遇节假日提前支付。至少每月支付一次，可按周、日、小时支付。...查看全文

问离职后公司不支付工资的维权方法

答

辞职后公司拖欠工资应向调解组织申请调解、劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院请求支付令。辞职后不发工资可向法院起诉，申请强制执行，或找劳动保障行政部门介入。法律规定克扣工资的用人单位应被责令支付工资、补偿金。...查看全文

问足浴店有必要和员工签合同吗？

答

律师分析：有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问足浴店有必要和员工签合同嘛？

答

律师解答：有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...查看全文

问足浴店上班辞职了老板不给工资

答

辞工老板不给工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和赔偿金。也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

问足浴店涉黄员工怎么办理？

答

律师解答： 1、一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，违反了《治安管理处罚法》，属于违法行为。 2、处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百内元以下罚款。【法律依据】：《中...查看全文