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法律分析: 小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。 【法律依据】: 《工伤保险条例实施细则》 第...查看全文
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文
法律分析:小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。【法律依据】:《工...查看全文
可以根据具体情况确定赔偿责任人: 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任; 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。 法律依据: 《...查看全文
可以根据具体情况确定赔偿责任人: 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任; 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。 法律依据: 《...查看全文
包工头具有资质或安全生产条件时,应承担临时工受伤赔偿责任;若包工头缺乏资质或安全条件,发包人知情或应知情,则发包人与包工头共同承担连带赔偿责任。...查看全文
可以根据具体情况确定赔偿责任人: 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任; 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。 法律依据: 《...查看全文
工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系。根据相关司法解释和《民法典》规定,雇主应当承担赔偿责任,若工人因故意或者重大过失致人损害,雇主与工人需共同承担连带赔偿责任。...查看全文
可以根据具体情况确定赔偿责任人: 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任; 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。 法律依据: 《...查看全文
包工头与打工工地的建设方应承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的规定,个人承包经营者违反法律规定招用劳动者并导致劳动者受伤时,发包的组织与个人承包经营者应共同承担赔偿责任。如果第三人的行为导...查看全文
工人工地受伤包工头多大责任1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司...查看全文
工伤认定和赔偿程序:单位需在30日内申请认定,否则一年内职工可自行申请认定和伤残鉴定,赔偿包括医疗费、工资、交通费等,如无法协商可申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:对方有欠条我无力偿还的不会坐牢,欠款纠纷属于民事纠纷,当事人不会承担刑事责任,如果欠款人是暂时无力偿还的,可以在还款期限届满之前向出借人申请展期。法律依据:《民法典》第六百七十八条_x000D_ ...查看全文
包工头拖欠工资不给,工人可以报警吗不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同...查看全文
法律分析:1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...查看全文
工伤保险条例规定,若用人单位未购买工伤保险且工人受伤,用人单位需按工伤保险待遇支付费用;若双方为劳务关系,责任由双方根据各自过错承担。未参加工伤保险的用人单位需补缴费用,并支付滞纳金和罚款。个人之间的劳务关系中,提供劳务一方造成损...查看全文
发包给包工头的单位应负责支付工资。根据劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人时,用工责任由具备用工主体资格...查看全文
一、拖欠工资起诉流程怎么走 1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下: (1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等; (2)...查看全文
工伤保险条例规定,劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情形,应被认定为工伤。老板和工伤保险基金应共同支付工伤保险待遇。...查看全文
法律解析: 工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。...查看全文
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