法律解析： 不是。经营范围是否属于竞业限制要视具体情况而定，竞业限制范围是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人...查看全文

法律解析： 不是。经营范围是否属于竞业限制要视具体情况而定，竞业限制范围是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人...查看全文

经营范围相同就是竞业限制。竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类版产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有...查看全文

竞业限制的主旨是确定劳动者在终止劳动合同后的一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。解除竞业限制不必须发通知书，可以通过书面、短信或电话等方式通知。保密协议和竞业限制的区别在于竞业禁止限制经营同类业务，而保密协议限制泄露商业秘...查看全文

竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

律师分析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

法律解析： 经营范围只能在营业执照中的内容内 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合...查看全文

律师分析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密。 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密。 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源。 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。 5、重要信息员。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

寄卖行经营范围参考及禁止经营内容概述：寄卖行可销售箱包、手表、珠宝首饰等多种物品，常见经营范围是销售服装、日用品等。寄卖行代为销售物品，不具有所有权，只管理权，且收取服务费用。禁止经营黄金、铂金、机动车、房地产、有价证券或股票，以...查看全文

法律解析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【...查看全文

律师分析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 【...查看全文

我国《劳动合同法》第24条中规定，竞业禁止的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。在我国，法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业，也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。...查看全文

法律分析:竞业限制范围由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从...查看全文

本文讲述了企业与劳动者在竞业限制方面的相关法律规定和注意事项。竞业限制的时间和范围需遵守法律法规的规定，同时禁止劳动者在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争性用人单位就业或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限...查看全文

《劳动合同法》第二十四条规定了竞业限制的人员范围、约定方式和限制条件。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他保密人员，且限制范围、地域、期限需与劳动者约定且不违反法律法规。该规定的目的是保护用人单位的商业秘密，防...查看全文

公司经营范围必须符合公司章程并合法登记。根据《公司法》第12条，修改经营范围需修改章程并办理变更登记，法律许可的项目一般会被批准。有限责任公司可通过股东会或股份有限公司可通过股东大会方式增加经营范围。...查看全文

一、公司法对经营范围的规定 1.公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 2.企业的经营范围不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。 3.企业的经营范围必须进行依法登记，...查看全文