饭店员工摔倒骨折赔偿责任：工伤由用人单位和工伤保险基金承担，侵权造成的损伤由侵权人承担，侵权造成的工伤可同时主张工伤和人身损害赔偿，意外事故无赔偿，其他情形另行考虑。...查看全文

在工作时间或工作场所内因工作遭受事故伤害,被视为工伤。如果伤害不严重,用人单位应支付医疗费用。如果伤害较严重并造成残疾,则应根据工伤保险条例规定的赔偿项目进行处理。赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等...查看全文

职工上班路上摔骨折的赔偿：单位投了工伤保险的，可由国家工伤保险机构发放工伤保险待遇。未投保的，可与单位协商解决，无法协商则可提起仲裁程序。工伤保险条例规定，上下班途中交通事故或公共交通事故造成的伤害应认定为工伤。受伤职工可享受工伤...查看全文

伤情鉴定对于确定打人者的处罚非常重要。根据伤情的轻重，可能会涉及刑事、治安和民事责任。打人者可能面临刑事指控，需要承担刑事责任。如果伤情被鉴定为轻微伤，可能会受到治安处罚，并需要承担民事赔偿责任。受害者可以提起附带民事诉讼要求赔偿...查看全文

律师分析： 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均...查看全文

本文讲述了盗窃行为的法律制裁和涉案数额的判断。盗窃行为可以是一般违法行为，也可以是犯罪行为，而涉案数额是否达到刑事立案标准需要参考当地刑事立案标准。如果达到标准，则构成犯罪行为，否则按治安案件处理。在判断是否构成盗窃罪时，需要考虑...查看全文

工伤腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；...查看全文

寻衅滋事罪是指肆意挑衅、殴打他人、损坏财物或起哄闹事等严重破坏社会秩序的行为。根据相关法律规定，老板殴打员工应根据伤害程度和法律依据进行处罚，包括治安处罚法和刑法的规定。被殴打人可以根据医院证明来确定违法程度，并维护自身合法权益。...查看全文

律师分析： 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。在人身损害赔偿费用的计算上，我国制定的总原则是：具体损失采取“差额赔偿”，抽象损失采取“定型化赔偿”。此外，对赔偿金的...查看全文

赔偿计算编辑一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资 27个月2、二级伤残补助金=本人工资 25个月3、三级伤残补助金=本人工资 23个月4、四级伤残补助金=本人工资 21个月按月享受伤残津贴（按月支...查看全文

发生工伤事故后，可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在...查看全文

律师分析： 属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办...查看全文

学校同学推倒导致骨折，可起诉要求赔偿。民事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，伤残需支付生活费用、收入损失，包括残疾赔偿金、辅助器具费等。...查看全文

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...查看全文

在饭店工伤骨折需按规定赔偿，包括医疗费、伙食补助费、工资、交通食宿费等。按伤残等级确定赔偿标准，一至四级伤残有一次性补助金和月度津贴。工伤认定需填写申请表，提供劳动合同、诊断证明等，进行劳动能力鉴定。单位申请工伤认定后，根据鉴定结...查看全文

发生交通事故导致骨折的相关赔偿要根据交警队出具的事故认定书的责任比例支付赔偿费用。根据《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定，发生交通事故受伤，可以要求以下赔偿项目： (1)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、...查看全文

在饭店喝酒出车祸有责任吗？在饭店遭受人身伤害的，一般由侵权人承担侵权赔偿责任。但是，如果饭店管理人未尽到安全保障义务的，需承担相应的补充责任。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他...查看全文

在事故伤害发生后,单位主管和同事应该尽快协助受伤害的员工前往社会保险定点医院接受治疗,如果伤情危急的话,可以先将员工送往就近医院进行抢救。同时,单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间、地点、人物、事情等,送人事单位留...查看全文

工伤骨折赔偿标准及工伤的认定和申请材料要求。根据工伤保险条例，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级与本人工资月数相关。工伤认定包括工作时间和地点内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外...查看全文

农民工工地骨折的赔偿方式：签订劳动合同的按伤残等级领取补助金，未签订劳动合同的按人身损害赔偿；医院老板不交钱可找劳动部门举报；工伤鉴定流程包括申请、审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果。...查看全文