律师分析： 属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办...查看全文

在单位上班摔骨折工伤怎么办 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事...查看全文

工伤腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；...查看全文

工伤骨折怎么赔偿 工伤骨折有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用，没有工伤保险的，全部由...查看全文

法律分析: 工地工伤骨折的，要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费等，造成伤残的享有一次性伤残补助金，受伤职工辞职的还享有一次...查看全文

工伤事故处理程序及认定要求：企业单位应及时报告工伤和职业病情况，工伤职工可申请认定和待遇，工会可代表申请；报告和申请要尽快，便于调查取证和享受待遇；工伤争议需按程序处理，仲裁或诉讼。劳务派遣员工工伤处理：用工单位急救后通知劳务公司...查看全文

法律分析：职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。用人单位应当依法及...查看全文

法律解析： 单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 ...查看全文

法律分析:单位犯罪员工的处理:如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，应当判处刑罚；如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，不需要判处刑罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三十条...查看全文

单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。...查看全文

律师分析： 单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。 ...查看全文

职工上班路上摔骨折的赔偿：单位投了工伤保险的，可由国家工伤保险机构发放工伤保险待遇。未投保的，可与单位协商解决，无法协商则可提起仲裁程序。工伤保险条例规定，上下班途中交通事故或公共交通事故造成的伤害应认定为工伤。受伤职工可享受工伤...查看全文

职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目...查看全文

法律分析：工伤认定单位不认是单位员工的，用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条_x00...查看全文

饭店员工摔倒骨折的赔偿责任分为工伤、侵权和意外事故三种情形：工伤由用人单位和工伤保险基金承担，侵权由侵权人承担人身损害赔偿，同时主张工伤和人身损害赔偿；意外事故没有赔偿，自费医疗费。...查看全文

发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地...查看全文

手掌骨折属于工伤十级，可获得工伤保险基金支付一次性伤残补助金，相当于7个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时，可获得工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤事故后，企业应及时报告工伤情况，工伤职工可申请认定和待遇。报告和申请应在15日内完成，有利于调查取证和及时享受待遇。工伤争议应适用不同程序解决。劳务派遣员工工伤需用工单位急救、通知劳务公司，后者负责申报和赔偿。工伤的认定包括工...查看全文

工地摔伤骨折应该怎么赔偿要看伤残等级。一般来说要赔偿以下这些费用： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...查看全文

这个属于工伤，应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工...查看全文